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河南科技大学毕业设计(论文)开题报告院系:电子信
息工程学院2013年03月04日
课题名称基于JavaWeb人事管理系统的设计与实现
学生姓名高飞专业班级计算机科学课题类型软件工程
与技术092
班
指导教师蔡广军职称副教授课题来源自拟
1.设计(或研究)的依据与意义
在企业中,随着信息化、自动化时代的到来,一切都变的越来越简单,这样
才能提高办事的效率,特别是针对公司的人员管理。一个公司多着上万人,如果
没有一个好的管理制度,管理起来将要很麻烦。而如果采用人事管理系统,这管
理会简单很多,一切在电脑中的系统中说话。
人事管理工作是非常重要的一项工作,它负责整个企业的日常人事安排,人员的
人事管理等。高效的人事管理可以提高企业的市场竞争力,使企业具有更强的凝
聚力和活力。人员管理唯有迈向自动化,高效率,人性化管理,才能满足服务员
工队伍的需求。人员信息管理的主要目标,在于加强服务而不在于精简人力。换
言之,其效益不在于节省现有的人力、物力,而在于提供许多尚未自动化作业时
所无法提供之服务,期望以最快的速度将人员信息做最适当的运用。企业人事管
理系统主要用来管理联系人群组信息、联系人信息、人事活动提醒和人事活动日
志。
然而现在的开发的人事管理系统往往存在一些问题,功能不够完算。例如,增加
用户信息,很多管理系统在增加用户信息时候,都是一条条输入,这样即浪费时
间,而且也容易出错。所以我设想设计一个可以批量增加员工信息的页面,你只
要把员工的信息预先按格式写与一个.txt文件,就可以完成批量增加,从而提高的
办公的效率。
它可以保存公司内部所有的人事活动资料,给用户提供高效的查询服务,并对人
事活动日志进行查询分析。良好的人事活动资料管理和人事活动日志管理,将给
公很司带来多有价值的信息。为公司经营决策提供帮助。
2.国内外同类设计(或同类研究)的概况综述
随着计算机技术的飞速发展,计算机在企业管理中应用的普及,利用计算机实现
企业的人事管理势在必行。对于大中型企业来说,利用计算机支持企业高效率完
成劳动人事管理的日常事务,是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理
走向科学化、规范化的必要条件;计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找
方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大
地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。
不同的企业具有不同的人事管理制度,这就决定了不同的企业需要不同的人事管
理系统。
国外研究现状:国外专家学者对人事管理系统的研究起步比较早,发达国家的企
业非常注重自身人事管理系统的开发。特别是一些跨国公司,更不惜花费大量的
人力和物力来开发相应的人事管理系统,他们主要基于ASP.NET来开发人事管理
系统(B/S结构);当然随着Java继续的流行,基于Java开放的人事管理系统也
逐渐变的流行起来(本系统也是基于Java开发的B/S结构)。他们通过这些技术
开发一个企业级的人事管理系统,建立一个多信息数据流和业务流的开发性系统
实现真正意义上的人事管理目标,挑选和留住最佳人才,同时不断提高这些人才
的工作效益。
目前,我国企业对于人事管理系统的应用基本上还处于初级阶段,主要表现在应
用范围比较窄、水平比较差和效果不理想等方面。虽然目前存在这些问题,但很
多企业还是根据自身的条件和需求,开始实施应用人事管理系统,以加强和深化
人事管理工作。所以说,采用人事管理系统能够为用户提供充足的信息和快捷的
查询手段,而实施一套既有国际化管理理念,又能够满足中国特殊的人事管理环
境的管理信息系统,则是实现高效的人事管理的一种重要途径,能够使人事管理
都能专注于人力资源的发展和规划,并大幅提升工作效率和水平。
本系统主要是使用javaWeb语言来开发,采用JSP和Servlet等实现技术,数据库
采用SQLServer2005.
参考文献:
[1]CayS.Horstmann.java核心技术.电子工业出版
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