广西壮族自治区劳动合同条例.docx

广西壮族自治区劳动合同条例

合同编号：__________

甲方（用人单位）：（填写甲方全称，盖章）

乙方（劳动者）：（填写乙方姓名，盖章或签字）

一、合同期限

1.本劳动合同期限为（填写合同期限，如：一年、三年等）。

2.合同起始日期为（填写合同起始日期），终止日期为（填写合同终止日期）。

3.合同期满前，甲乙双方如需续签，应提前（填写提前通知期限，如：30天）协商一致，并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.甲方根据乙方的求职意向、职业技能和乙方的工作能力，安排乙方在（填写部门名称）从事（填写职位名称）工作。

2.乙方应认真履行岗位职责，服从甲方工作安排，遵守甲方规章制度，按照甲方要求完成工作任务。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为（填写工资数额），工资支付方式为（填写支付方式，如：每月5日前发放上个月工资）。

2.甲方按照国家和广西壮族自治区的相关规定，为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣。

3.乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等相关待遇，具体按照甲方规章制度和国家相关规定执行。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行（填写工作时间制度，如：标准工时制、综合计算工时制等）。

2.乙方享有法定的休息休假权利，如遇工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

五、劳动保护和安全

1.甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件，确保乙方的人身安全。

2.乙方应严格遵守劳动安全操作规程，注意劳动保护，发现安全隐患应及时报告甲方处理。

六、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方提前（填写提前通知期限，如：30天）书面通知甲方解除劳动合同。

3.乙方因过失或严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。

4.甲方依法解散、破产或转让，劳动合同自行终止。

5.法律、法规规定的其他解除和终止劳动合同的情形。

七、经济补偿和赔偿

1.甲方依法解除劳动合同的，应按照国家和广西壮族自治区的相关规定，向乙方支付经济补偿。

2.乙方因过失或严重违反甲方规章制度被解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿。

3.甲方违反国家法律法规和本合同规定，造成乙方损害的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：（填写甲方全称，盖章）

乙方（劳动者）：（填写乙方姓名，盖章或签字）

签订日期：（填写签订日期）

一、附件列表：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证明复印件

3.社会保险缴费证明

4.甲方规章制度

5.乙方的工作岗位说明书

6.劳动安全卫生标准

7.经济补偿计算公式

8.劳动争议调解协议书

9.劳动仲裁申请书

10.劳动合同解除或终止证明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按合同约定支付工资：以甲方未按时足额支付乙方工资为认定。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：以甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险费为认定。

3.甲方未提供劳动保护条件：以甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件为认定。

4.乙方未按甲方安排的工作要求履行职责：以乙方未按甲方工作安排和规章制度履行职责为认定。

5.乙方提前解除劳动合同未按规定通知甲方：以乙方未提前书面通知甲方解除劳动合同为认定。

6.甲方解除劳动合同未按规定支付经济补偿：以甲方未按国家规定支付经济补偿为认定。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指用人单位与劳动者确定的确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

2.劳动报酬：指劳动者按照劳动合同约定，完成劳动任务后应得的报酬。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。

4.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。

5.劳动争议：指劳动关系双方在劳动合同的签订、履行、变更、解除或者终止过程中发生的纠纷。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按合同约定支付工资。

解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。