- 1、本文档共252页,其中可免费阅读76页,需付费340金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
浙江湾区机器人技术有限公司招聘2名劳务派遣制工作人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版
每套试卷共500题,答案解析在试卷最后面
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
公文写作
合计
统分人
得分
卷I
一.单选题(共300题)
1.中国人的称呼是宗法、习俗、等级、地位、声望等的反映,尊长、后辈、上级、下属各有各的一套称呼,谁也不能逾越。若对别人称呼自己的妹妹最恰当应为_____
A:令妹
B:内子
C:家姊
D:舍妹
2.下列关于目标管理的局限性的表述中不正确的是_____。
A:目标一般是长期的
B:不灵活的危险
C:目标难以
您可能关注的文档
- 浙江温州苍南县灵溪镇人民政府苍南县劳动保障事务所招考聘用购买服务人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 浙江温州鹿城区南汇街道招考聘用编外工作人员7人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 浙江湖州南浔区医疗集团招考聘用护理人员11人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 浙江湖州市长兴县机关事务管理服务中心公开招聘编外工作人员2人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 浙江省中医院医学检验科辅助人员招考聘用公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 浙江省乐清市人力资源和社会保障局关于公开招考1名劳动保障监察协管员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 浙江省人民医院浙东南院区(仙居县人民医院)招考聘用高层次卫技人员25人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 浙江省余姚市大隐镇公开招考2名编外工作人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 浙江省余姚市融媒体中心(传媒集团)招考19名工作人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 浙江省台州市人民政府行政服务中心招考5名编外人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
最近下载
- 高中篮球队训练计划3篇.docx
- 信息系统工程监理取费标准.doc VIP
- 化工技术经济可行性研究报告书1116.doc
- 浙教版信息科技五年级上册全册教学设计.docx
- 这些日子Nowadays【音乐剧《芝加哥》高清钢琴伴奏谱五线谱声乐谱正谱钢琴谱可移调【原调-F3页】.pdf VIP
- 辽宁省沈阳市东北育才学校科学高中部2023-2024学年高一上学期期中数学试题.docx VIP
- 下肢骨折功能锻炼.pdf
- 精品解析:辽宁省沈阳市东北育才学校科学高中部2023-2024学年高一上学期期中数学试题-A4答案卷尾.docx VIP
- 电外科使用安全试题及答案.doc
- ESC心房颤动管理2024指南解读.pdf
文档评论(0)