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固定期限员工劳动合同样本4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

固定期限员工劳动合同样本

甲方：（公司名称）

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方：（员工姓名）

性别：身份证号：

联系地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿遵循平等自愿、公平诚信的原则，就甲方雇佣乙方的事宜达成如下协议：

第一条岗位及工作内容

1.甲方聘用乙方为（职务），具体工作内容为（工作内容）。

2.乙方应按照公司的相关规章制度和工作要求，认真履行工作职责，服从公司的管理和安排。

第二条合同期限

1.本次聘用合同期限为（起始时间）至（终止时间），共计（工作天数）个工作日。

2.合同期满，若乙方工作表现良好，双方经过协商可以续签合同，双方达成协议后另行签订书面续约合同。

3.乙方在试用期满后，工作表现良好的，经甲方审核可以正式转为正式员工。

第三条工作时间和休息时间

1.本合同规定的工作时间为每周（工作日）到（工作日），每日工作小时数不超过（工作小时数），休息日为每周（休息日）。

2.乙方在工作期间，应按照公司的规章制度和安排，准时参加工作，完成工作任务。

第四条试用期

1.乙方入职后享有（工作天数）的试用期，试用期期间，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否终止合同。

2.试用期期满，若甲方未通知乙方解除劳动合同的，本合同自动正式转为无固定期限的劳动合同。

第五条工资及福利

1.乙方的基本工资为（月工资），另有（津贴、奖金、绩效工资等）。

2.乙方享有公司提供的（社会保险、住房公积金、带薪年假等）福利待遇。

第六条保密义务

1.乙方在工作期间及工作结束后应当对甲方获知的公司商业秘密和保密信息进行保密，未经授权不得泄露给第三方，否则应当承担相应的法律责任。

2.乙方因工作需要获得的公司商业秘密和保密信息，离开公司后应当及时交还或销毁，不得擅自使用或泄露。

第七条解除合同

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）违反公司的规章制度，严重影响公司正常运转的；

（2）严重违反劳动合同的约定；

（3）被公安机关、检察机关或法院判处刑事处罚的；

（4）其他严重违反公司规定，影响公司利益和声誉的。

2.乙方想要解除合同的，应提前30日书面通知甲方，并与甲方协商达成一致意见。

第八条争议解决

本合同履行过程中如产生争议，可协商解决；协商不成的，按照甲方所在地人民法院的管辖进行解决。

第九条其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可协商解决，并签订补充协议。

2.本合同正本、副本，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：

签署日期：签署日期：

注：本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。

篇2

固定期限员工劳动合同样本

甲方（单位）：__________法定代表人：__________职务：__________地址：_____________邮政编码：__________电话：__________传真：__________

乙方（员工）：____________性别：__________身份证号：__________住址：_____________电话：__________联系方式：__________

鉴于甲方需要招聘人员，并经与乙方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》以及有关规定，双方达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方被聘用为__________，从事__________工作。工作地点为__________。

2.乙方须服从甲方的工作安排，提高工作效率，确保完成工作任务。

3.乙方应当遵守甲方的各项规章制度，严禁违反公司规定行为。

二、劳动合同期限

1.本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.双方同意以书面形式延长劳动合同期限的，应当在合同期满前30天协商解决，经双方同意并签署书面协议，延长劳动合同期限。

三、工资报酬

1.乙方每月