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保定宇能光电科技有限公司员工培训问题与对策研究
摘要
在中国市场经济不断发展的背景下，企业间的竞争愈发剧烈，管理者逐渐认识到人力资本是企业竞争力的核心所在。那些最具成长潜力和盈利能力的人力资源，已经成为企业参与市场竞争和发展的关键驱动因素。同时，对员工进行培训是一种直接提升经营管理能力和员工技能的方法，它为公司引入了创新的工作理念、知识、信息和技术，是增强员工才能、敬业精神和创新意识的基本途径，员工培训也是一种优秀的人力资源开发方法。但在大多数企业早期的时候更多的还是关注企业是否可以顺利经营下去，直接忽略了员工的成长，随着企业一步步地发展起来，管理者已然发现
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