广告岗位就业协议书样本.docx

广告岗位就业协议书样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：__________

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系方式：__________

住址：__________

鉴于甲方为一家专业从事广告业务的法人单位，乙方愿意加入甲方从事广告岗位工作，双方经协商一致，就乙方在甲方处就业的相关事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方处担任广告岗位，主要职责包括但不限于：

（1）负责广告项目的策划、执行和跟踪；

（2）协助甲方与客户沟通，了解客户需求，提供专业的广告策划方案；

（3）参与广告设计、制作和发布；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保广告业务的顺利进行。

第二条工作地点与时间

2.1乙方的工作地点为甲方所在地，如有变动，双方协商确定。

2.2乙方的上班时间为甲方规定的正常工作时间，如有特殊情况，双方协商确定。

第三条薪资待遇

3.1乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体数额及发放方式按照甲方的薪酬制度执行。

3.2乙方依法享受各项社会保险和福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

3.3乙方如因工作需要在规定范围内产生的费用，甲方予以报销。

第四条培训与晋升

4.1甲方应为乙方提供必要的业务培训和技能提升机会，乙方应积极参加。

4.2乙方享有平等的晋升机会，如乙方符合晋升条件，甲方应予以考虑。

第五条保密条款

5.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、客户信息等，乙方应予以严格保密。

5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第六条合同解除与终止

6.1在合同期内，如乙方提出解除或终止合同，应提前一个月书面通知甲方。

6.2在合同期内，如甲方提出解除或终止合同，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。

6.3双方因履行合同发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方营业执照复印件

3.甲方广告业务资质复印件

4.乙方身份证复印件

5.乙方学历证书复印件

6.双方签字盖章的合同正本

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同未按要求通知甲方。

2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。

3.甲方未按约定时间支付乙方薪资或未提供培训、晋升机会。

4.甲方违法解除或终止合同。

5.双方在履行合同过程中发生其他违反合同约定的行为。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指广告岗位就业协议书中指定的广告业务法人单位。

2.乙方：指广告岗位就业协议书中指定的劳动者。

3.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系协议。

4.工作地点：指甲方所在地或双方约定的其他地点。

5.工作时间：指甲方规定的正常工作时间。

6.薪资：指乙方在甲方工作所获得的报酬。

7.经济补偿：指甲方在解除或终止合同时，按照约定支付给乙方的补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无故未到岗，甲方有权解除合同。

2.乙方提前解除合同未通知甲方：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。

3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿损失。

4.甲方未按约定时间支付薪资：乙方有权要求甲方支付薪资，并可向劳动监察部门投诉。

5.甲方未提供培训、晋升机会：乙方有权要求甲方履行合同约定，提供相应机会。

6.甲方违法解除或终止合同：乙方有权要求甲方支付经济补偿，并可向劳动仲裁部门申请仲裁。

7.双方在履行合同过程中发生其他争议：双方可先尝试协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为广告公司，乙方为应聘广告岗位的求职者。

2.甲方为国有企业，乙方为应聘广告岗位的员工。

3.甲方为外资企业，乙方为应聘广告岗位的外籍员工。

4.甲方为个体工商户，乙方为应聘广告岗位的临时工。

5.甲方为广告传媒公司，乙方为应聘广告策划、设计等岗位的专业人士。