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机关事业单位临时工劳动合同版
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
性别:__________
身份证号码:__________
户籍所在地:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2甲方根据工作需要,可以提前解除劳动合同,但应提前____天通知乙方。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事临时工作,具体工作岗位、工作内容、工作时间为:
(详细描述乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等)
第三条劳动报酬
3.1乙方月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
3.2甲方每月____日准时支付乙方工资,如遇节假日或公休日,提前支付。
第四条劳动保护和劳动条件
4.1甲方应按照国家和地方有关规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。
4.2甲方应按时为乙方缴纳社会保险,保障乙方享有国家规定的社会保险待遇。
第五条劳动纪律和职业道德
5.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动合同的约定,认真履行工作职责。
5.2乙方应尊重甲方领导、同事,团结协作,积极参加甲方组织的各项活动。
第六条保密条款
6.1乙方在甲方工作期间,接触到的商业秘密、技术秘密和其他保密信息,无论是否书面形式,均应严格保密。
6.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
第七条解除和终止劳动合同的条件
7.1在合同期内,甲乙双方同意解除或终止劳动合同的,应提前____天书面通知对方。
7.2乙方有下列情形之一的,甲方有权解除劳动合同:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;
(4)因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第八条违约责任
8.1甲乙双方违反本劳动合同的,应承担相应的违约责任。
8.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金的数额为____元。
第九条争议解决
9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2甲乙双方对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同未尽事宜,甲乙双方可以另行协商补充。
10.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.劳动合同解除/终止证明
5.社会保险缴纳证明
6.住房公积金缴纳证明
7.甲方规章制度
8.甲方保密协议
9.乙方签名确认的工资条
10.其他与劳动合同相关的文件
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定提供劳动力的,视为违约。
2.乙方未按照约定完成工作任务的,视为违约。
3.乙方违反保密义务的,视为违约。
4.甲方未按照约定支付劳动报酬的,视为违约。
5.甲方未按照约定提供劳动条件的,视为违约。
6.甲方未按照约定缴纳社会保险的,视为违约。
7.其他双方约定的违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.临时工:指在用人单位从事短期、辅助性工作的劳动者。
3.劳动报酬:劳动者按照约定提供劳动力,用人单位支付的工资、奖金、津贴等。
4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,依法缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育保险。
5.保密义务:劳动者在劳动合同期内,对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。
6.违约金:违反合同约定,按照约定或者法定承担的金钱责任。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方未提供身份证复印件等文件。
解决办法:通知乙方及时提供,否则影响劳动合同的履行。
2.问题:甲方未按时支付工资。
解
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