问题员工及工人出事单位.docx

问题员工及工人出事单位

第一章总则

第一条合同目的

为确保本合同双方的权益，规范员工及工人行为，明确责任，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本合同。

第二条合同主体

甲方：（单位全称）

乙方：（员工姓名）

第二章合同内容

第三条甲方责任

为乙方提供符合国家规定的劳动条件，包括安全、卫生、劳动保护、劳动报酬等。

依法为乙方缴纳社会保险费。

建立健全劳动管理制度，对乙方进行必要的职业道德、职业技能、安全教育和培训。

按照本合同约定，及时足额支付乙方工资。

第四条乙方责任

遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。

按照甲方要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。

不得迟到、早退、旷工，如有特殊情况，需提前向甲方请假。

第三章合同期限

第五条合同期限

本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第六条试用期

本合同试用期为____个月，自合同生效之日起计算。

第四章工资福利

第七条工资

乙方的工资为____元/月（人民币），按月支付。

乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方制定的规定执行。

第八条福利

甲方为乙方缴纳社会保险费。

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

甲方按照国家和地方规定，为乙方提供带薪年假、节假日福利等。

第五章劳动合同的解除和终止

第九条解除和终止合同的情形

乙方提前解除劳动合同的，应提前__个月书面通知甲方。

甲方提前解除劳动合同的，应提前__个月书面通知乙方，并支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。

乙方因过失导致甲方损失严重，甲方有权立即解除劳动合同。

乙方因犯罪被判刑，甲方有权立即解除劳动合同。

第十条经济补偿

甲方依法解除劳动合同的，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

乙方主动解除劳动合同的，无权要求经济补偿。

第六章争议解决

第十一条争议解决方式

甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第七章其他

第十二条合同的生效、变更和解除

本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

本合同的变更、解除应书面签署，并经甲乙双方确认。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十三条保密条款

乙方在合同期内及解除合同后__年内，不得以任何方式泄露或不当使用甲方的商业秘密。

乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。

第十四条法律适用

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

甲方：（盖章）

乙方：（签名）

签订日期：____年__月__日##特殊应用场合及增加条款

1.技术性岗位合同

增加条款：

第十五条技术成果归属：乙方在合同期内所创造的技术成果，属于甲方所有。乙方应签署相关技术成果归属协议。

第十六条技术培训：甲方有义务为乙方提供技术培训，确保乙方能够胜任工作。乙方应在合同期内完成甲方安排的技术培训。

2.销售类岗位合同

增加条款：

第十七条销售指标：乙方需按照甲方设定的销售指标完成销售任务，否则应承担相应的违约责任。

第十八条销售区域：乙方应在甲方划定的销售区域内开展销售活动，不得跨区域销售。

3.高管岗位合同

增加条款：

第十九条决策权：乙方在合同期内应遵守甲方的决策，不得擅自作出决策。

第二十条高管职责：乙方应承担高管职责，包括但不限于管理、协调、决策等。

4.实习生合同

增加条款：

第二十一条实习期限：乙方实习期限为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二十二条实习内容：乙方应按照甲方安排的实习内容进行工作，甲方有义务对乙方进行指导和培训。

5.外籍员工合同

增加条款：

第二十三条工作许可：乙方应依法取得在中国的工作许可，否则甲方有权解除合同。

第二十四条语言要求：乙方应具备一定的中文沟通能力，以便与甲方工作人员进行沟通。

6.兼职合同

增加条款：

第二十五条工作时间：乙方每周工作时间不得超过____小时，超出部分按加班处理。

第二十六条兼职岗位：乙方不得同时在甲方其他岗位上兼职，以免影响工作质量。

7.试用期合同

增加条款：

第二十七条试用期考核：甲方应对乙方在试用期内的工作表现进行考核，乙方应积极配合。

第二十八条试用期工资：乙方的试用期工资为____元/月，试用期满后按正式员工工资标准执行。

附件列表及要求

附件一：员工个人信息表

要求：填写乙方的基本个人信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。

附件二：岗位说