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聘用合同书规定
第一章总则
第一条本合同的订立
甲方（用人单位）与乙方（劳动者）依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、公平公正的原则，订立本聘用合同。
第二条合同期限
本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第三条工作地点
乙方的工作地点为甲方所在地，除非甲方有其他合理安排。
第二章工作内容
第四条岗位及职责
乙方在甲方担任____岗位，主要职责为____。乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。
第三章劳动报酬
第五条薪酬待遇
乙方的工资为____元/月（税前），实发工资根据乙方实际出勤情况及甲方考核结果确定。
乙方依法享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
第六条奖金及补贴
乙方根据甲方制定的奖金制度，有机会获得相应的奖金。
乙方按照甲方规定的标准，享受加班费、交通补贴、餐补等各项补贴。
第四章工作时间与休息休假
第七条工作时间
乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事请假应提前向甲方申请。
第八条休息休假
乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
具体的休假安排及请假程序，乙方应遵循甲方的相关规定。
第五章培训与保密
甲方应提供乙方必要的培训机会，以提升乙方的职业技能和工作能力。
乙方应积极参与甲方组织的培训活动，并按照甲方的要求完成培训任务。
乙方在甲方任职期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。
乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
第六章劳动合同的解除和终止
第十一条解除和终止合同的情形
合同期满，双方没有续签意愿的，本合同自行终止。
乙方提前30日书面通知甲方，可以解除本合同。
甲方根据乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度、失职、营私舞弊等情形，可以解除本合同。
乙方因疾病、伤残等原因不能继续从事原工作的，经双方协商一致，可以解除本合同。
法律、法规规定的其他解除和终止情形。
第七章违约责任
第十二条违约责任
一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。
乙方违反保密义务的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。
第八章其他约定
第十三条双方在签订本合同时，已充分了解合同内容，并自愿遵守本合同的各项规定。
第十四条本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（或盖章）后，本合同立即生效。
甲方（用人单位）：________________
乙方（劳动者）：________________
签订日期：________________
上面是一份聘用合同书规定的示例，具体内容需根据实际情况进行调整和完善。###特殊应用场合及增加条款
高级管理人员聘用
条款增加：
第十四条：高级管理人员应遵守的额外职业道德和行为准则。
第十七条：高级管理人员离职后，对于竞业限制的条款和补偿。
第二十条：高级管理人员在公司持股、期权等激励计划的具体规定。
第二十三条：高级管理人员额外的培训和development机会。
技术关键岗位
条款增加：
第十五条：对于技术关键岗位的员工，提供特定的技术培训和职业发展规划。
第十八条：技术关键岗位员工的技术成果归属权和专利权益。
第二十一条：技术关键岗位员工的加班和出差政策。
销售代表合同
条款增加：
第十六条：销售代表的业绩指标和奖励机制。
第十九条：销售代表的市场开拓支持和资源提供。
第二十二条：销售代表的客户关系管理和维护要求。
外籍员工合同
条款增加：
第十八条：外籍员工的签证和工作许可办理流程。
第二十四条：外籍员工的住宿、交通和生活便利措施。
第二十七条：外籍员工的离岗和离职流程，包括返回证明等。
实习生合同
条款增加：
第十九条：实习生的日常工作安排和指导教师安排。
第二十三条：实习生的评价和实习证明的发放。
第二十七条：实习生意外伤害保险的购买和责任免除。
兼职工合同
条款增加：
第二十条：兼职工的工作时间安排和灵活性。
第二十四条：兼职工的薪酬结算方式和时间。
第二十八条：兼职工的工作地点和环境安全要求。
残疾人员工合同
条款增加：
第二十一条：对于残疾人员工的特殊工作环境和设施要求。
第二十五条：残疾人员工的额外福利和补贴政策。
第二十九条：残疾人员工的职业培训和晋升机会。
详细的附件列表及要求
附件一：岗位说明书
要求：详细描述岗位职责、工作要求和绩效指标。
附件二：薪酬福利手册
要求：详细列出薪资结构、奖金制度、社会保险和福利待遇。
附件三：公司规章制度
要求：包含考勤制度、
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