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2024年行政管理、人事管理等管理人员综合技能知识考试题库
第一部分单选题(150题)
1、政府机构的主体是()。
A、领导机构
B、办公、办事机构
C、职能机构
D、派出机构
【答案】:C
2、下列哪项是行政监督中“内部控制”的主要手段?
A:公开行政信息
B:设立审计部门
C:引入外部监督
D:加强行政文化建设
【答案】:B
3、下列关于行政沟通的说法,哪项是正确的?
A:行政沟通只存在于行政机关内部
B:行政沟通是单向的
C:行政沟通的目的是为了实现行政目标
D:行政沟通不受时间、空间限制
【答案】:C
4、职位分类制度是()。
A、政府机构管理工作的基础
B、政府财务管理工作的基础
C、政府档案管理工作的基础
D、政府人事管理工作的基础
【答案】:D
5、下列哪项是行政管理学中的基本概念?
A:市场营销
B:战略管理
C:公共政策
D:财务管理
【答案】:C
6、建设有中国特色的社会主义行政学的基本理论依据是()。
A、经济学理论
B、政治学理论
C、行政管理二重性原理
D、管理学理论
【答案】:C
7、人们所谓的开发领导力或开发领导潜能,主要指的是()。
A、个人权力
B、职务权力
C、领导权威
D、个人权力和职务权力
【答案】:A
8、下列哪项是行政管理中“依法行政”的核心要求?
A:行政行为必须合法
B:行政行为必须高效
C:行政行为必须创新
D:行政行为必须民主
【答案】:A
9、能使行政监督有的放矢的是()。
A、实行政务公开
B、三令五申
C、加大惩戒力度
D、完善各种监督程序
【答案】:A
10、组织的领导者应该学会“弹钢琴”,这种说法指的是领导者0。
A、应具有开放型性格
B、要全面看问题
C、应具有团结合作精神
D、是管理专家
【答案】:B
11、进行双边会谈时采用并列式的会场布局是因为并列式的会场布局()。
A、能够体现与会双方平等的关系
B、能够使会场气氛显得比较严肃和庄重
C、能够增加融洽的气氛
D、能够突出主席台位置
【答案】:A
12、在行政信息采集实施阶段,行政信息管理不包括()。
A、识别信息
B、提取信息
C、汇集信息
D、评估信息
【答案】:D
13、我国各级政府2013年组织2100万城乡劳动者参加职业培训,此举所履行的政府职能是()。
A、市场监督
B、社会管理
C、公共服务
D、经济调控
【答案】:C
14、下列哪项是行政组织设计中“管理幅度”的主要影响因素?
A:行政机关的地理位置
B:行政机关的预算
C:行政机关的领导风格
D:下属人员的工作能力和数量
【答案】:D
15、下列哪项是行政伦理中“责任原则”的主要体现?
A:行政行为追求效益
B:行政领导者享有特权
C:行政行为不受约束
D:行政行为应对结果负责
【答案】:D
16、财政部就国家财政收支实施的监督是()。
A、职能监督
B、主管监督
C、专门监督
D、一般监督
【答案】:A
17、下列哪项是行政协调中“沟通”的主要作用?
A:传递信息
B:惩罚错误
C:替代决策
D:消除矛盾
【答案】:A
18、()是指一个行政机关或者行政首长直接领导的下级单位或人员的数目。
A、管理机构
B、管理幅度
C、管理层次
D、管理级别
【答案】:B
19、“赏不可不平,罚不可不均”。这是指管理者、统治者要赏罚严明,善于通过奖赏和惩罚这两种手段,来达到鼓励先进,鞭策后进,提高绩效的目的。从管理学的角度来看,这里所强调的内容是()。
A、“木桶原理”
B、公平原则
C、激励效应
D、平等原则
【答案】:C
20、在管理学中,()原理主要包括明确每个人的职责,合理设计职位和委授权限,奖惩分明、公正而及时等观点。
A、系统
B、伦理
C、人本
D、责任
【答案】:D
21、下列不属于行政职权的是()。
A、处罚
B、复议
C、指导
D、审判
【答案】:D
22、实行公示制有利于()。①从机制上保证选举干部处于群众监督之下;②公民行使干部的任免权;③在重大问题上避免失误;④激发广大群众参与政治、行使监督权的热情。
A、①②③
B、①②④
C、①③④
D、①②③④
【答案】:C
23、下列哪项是行政领导者在决策中应遵循的原则?
A:追求个人利益最大化
B:遵循个人喜好
C:集体决策、民主决策
D:权力集中、个人决断
【答案】:C
24、下列说法有误的是()。
A、人们习惯上把只有一个方案可供选择,没有其他选择余地的选择称为“霍布森选择”
B、“霍布森选择”也有可能带来好的结果
C、韩信的“背水一战”说明,“霍布森选择“在绝大多数情况下都不会有好结果
D、“当看上去只有一条路可走时,这条路往往是错误的”
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