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绩效考核方案
一、目的
1、为了更好的引导员工行为,加强员工的自我管理,提高工作绩效,发掘员工
潜,同时实现员工与上级更好的沟通,创建一个具有发展潜力和创造力的优
秀团队,推动公司总体战略目标的实现。
2、为了更确切的了解员工队伍的工作态度、个性、力状况、工作绩效等基本
状况,为公司的人员选拔、岗位调动、奖惩、培训及职业规划等提供信息依
据。
二、适用范围
绩效考评主要是对全体正式员工进行的定期考评,适合公司所有已转正的正
式员工。
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