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摘要
越南在1986年实施“革新开放”政策之后,外商直接投资(以下简称FDI)开始流入。在此后的三十年间,FDI增加迅速。本文总结概括了FDI从直接和间接方面影响人力资本的作用机制。FDI的流入对越南的劳动者进行教育培训,提高了他们的综合素质,直接影响了越南人力资本存量的因素之一平均受教育年限。此外,FDI的信号和技术外溢作用机制在间接上也给越南人力资本带去了正向的促进作用。
本文利用2009-2017年越南各省市的面板数据,探讨了解释变量FDI和控制变量人均收入、师资力量、交通状况对被解释变量人力资本存量的影响。通过模型检验,实证结果表明FDI对越南人力
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