简约时尚微立体求职竞聘简历报告PPT模板.pptx

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时尚竞聘简历

应聘人:天天有谱

关于我

岗位认知

胜任能力

目标规划

ABOUTME

POSTCOGNTIVE

COMPETENCE

PROGRAMMING

主目录

CONTENTS

目录

关于我

ABOUTME

基本信息

INFORMATION

身高:175

年龄:25

民族:汉族

籍贯:北京

学历:本科

体重:65kg

姓名:天天有谱

性别:男

联系方式:13655xxxxxx

电子邮箱:000000@sss

个人履历

RESUME

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荣誉奖项

HONORAWARD

2002年----

2004年----

2008年----

2012年----

XX市五一劳动奖章

XX市十佳青年

XX市政府质量奖

XX市反腐倡廉旗手

语言能力

LANGUAGE

普通话

粤语

法语

俄语

日语

白话

岗位认知

POSTCOGNTIVE

知识技能

KNOWLEDGE

解决问题

SOLVETHEPROBLEM

发现问题是解决问题的先决条件,但仅仅满足有提出问题是不够的,提出问题的目的是为了有效解决问题。人

生就是解决一系列问题的过程。个体克服生活、学习、实践中新的矛盾时的复杂心理活动,其中主要是思维活

动。教育心理学着重研究学生学习知识、应用知识中的问题解决。

发现问题

分析问题

提出假设

检验假设

责任义务

DUTY

企事业内部的组织机构健全、合理;各个部门的职权范围明确,分工合理;具有与其承担责任相适应的经济权

力,人员的配置和使用适合工作要求。企事业的信息网络健全而具有功效,信息的收集和利用有针对性、系统

性、时效性和经济性。

针对性

系统性

经济性

时效性

EFFECTIVENESS

PERTINENCE

SYSTEMATICNESS

ECONOMY

责任义务

DUTY

企事业内部控制系统具有预见性、适应性、及时性

真实性和有效性,控制系统能适应环境的变化有预

见地、及时地发现偏差,有重点地、经济地采取措

施-----

预见性

适应性

及时性

真实性

有效性

企业、事业各部门领导人具有合格的管理素质,有

战略眼光,责任心强,,管理部门的工作健全而有

效率。管理责任审计就是针对企事业的管理工作是

否达到了上述责任要求,进行审查和评价。

把整个企业的活动引到目

标管理轨道上来。

胜任能力

COMPETENCE

核心竞争力

DUTY

领导力

LEADERSHIP

建立组织结构,规定职务或职位,明确责权关系,以使组织中的成员互相协作配合、共同劳动,有效实现组织目

标的过程。组织管理是管理活动的一部分,也称组织职能。为了有效地实现目标,灵活地运用各种方法,把各种

力量合理地组织和有效地协调起来的能力。包括协调关系的能力和善于用人的能力等等。

学习力

决策力

感召力

组织力

执行力

学习力

执行力

EXECUTIVEFORCE

制度执行力

战略执行力

应急执行力

在此添加标题

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团队合作

TEAMWORK

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在此添加标题

在此添加标题

此处添加详细文本描述,建议与标题相关并符合整体语言风格。

专业技能

SKILL

协调技能

COORDINATION

创新技能

LNNOVATION

目标规划

PROGRAMMING

目标规划

PROGRAMMING

目标规划是以线性规划为基础而发展起来的,但在运用中,由于要求不同,有不同于线性规划之处。

谢谢您的聆听

夏日美肌

CONTENTS

请输入你的题目

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01

03

04

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