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人力规划职位
人力、物力、财力是企业从事经营活动的基本要素，人力资源是企业制胜的要充足发挥
人力资源的效能，赢得管理优势，就必须撰写科学的人力规划。
学习目的：
理解人力规划职位的重要业务职责
理解人力规划的基本理论和有关政策规定
掌握人力规划方面的业务技能
根据背景材料编制人力规划表格和办理有关手续
1.1职位描述
从事人力资源规划活动的职位
一、概况：职位名称：人力规划职位
职务名称：人力规划员
职务代号：05—01(假设05是人力资源部的代号。
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