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29
29
员工绩效考核评分表
姓 岗 财务部经理 所属名 位 部门
总经办
考核
负 责 考核
人 期限
自 年 月 日至 年月 日
应 自 主 经
考 核 考核内容
得 评 管 理
项目
分 分 评 评
分 分
协助做出企业的发展方针和发展目标规划 8
下属科室的日常管理及本部门制度制定 1
0
组织制订年度和月度财务工作计划以及应 1
变计划 0
企业职员的薪酬、福利具体规划，对职员 4
工 作 的加薪、升职建议
内容 协助总经理做好企业的财务规划，资金使用规 9
划及调配
对公司工程进度及结算款项划拨调配 8
对工程项目的经济活动进行监督、检查 8
实施对公司职员的绩效评估 6
协助或独立洽谈工程项目，签订工程承包 5
合同
行使总经理特别授予的权限 5
对客户热情礼貌 3
对工作主动、积极、进取 3
服 务
对本职工作尽职尽责 3
意识
对同事态度真诚热情 3
□
□
积极配合其他部门员工工作
团 体
□
内部员工之间互相配合
精神 □
顾全大局、以公司利益为重
组 织
□
遵守公司各种规章制度
纪律
□
遵守有关法律、法规
3
3
4
5
5
考核总分
1
00
提议或意见：
员工绩效考核评分表
姓
姓
岗
会计
所属
财务部
名
位
部门
考核
负
责
考核
自
年
月
日至
年
人
期限
月
日
应
自
主
经
考 核
考核内容
得
评
管
理
项目
分
分
评
评
分
分
做好企业资金的合理规划；制定公司的财
务会计制度，进行财务规划和日常工作计划；
7
做好企业的各项会计帐目与企业财务报
8
表；
负责企业资金的入帐与支出管理；会计资
1
料整理使用；编制凭证、会计报表、工资表
0
负责协助总监对企业提出财务预警报告；
7
工 作
内容
负责监督企业的资本运作。
1
0
编制纳税申报表、申报纳税，月度结帐及
编制纳税申报表、申报纳税，月度结帐及
6
帐目核对工作；报送所得税明细表
购买发票及其他涉事宜
7
对票据的领用、核销、归档，协助出纳核对
7
现金、银行帐；当月结帐，核对往来，调整帐
目
工地成本统计、应收、预收帐统计
6
□
对客户热情礼貌
□
对工作主动、积极、进取
服 务
□
对本职工作尽职尽责
意识
□
对同事态度真诚热情
□
积极配合其他部门员工工作
团 体
□
内部员工之间互相配合
精神 □
顾全大局、以公司利益为重
组 织
□
遵守公司各种规章制度
纪律
□
遵守有关法律、法规
3
3
3
3
3
3
4
5
5
考核总分
1
00
提议或意见：
员工绩效考核评分表
姓
姓
岗
出纳
所属
财务部
名
位
部门
考核
负
责
考核
自
年
月
日至
年
人
期限
月
日
应
自
主
经
考 核 考核内容 得
项目 分
评 管 理
分 评 评
分 分
负责公司小额现金的管理和支付，做好各
种款项的收取和支付及各项资产管理； 1
0
负责公司财务票据的管理，及时报告财务
收支和盈亏情况，收集、统计、汇总和分析相 1
关财务数据及信息； 0
库存盘点，收、付款，发放工资；8协助会计做好企业资金的合理规划；7
库存盘点，收、付款，发放工资；
8
协助会计做好企业资金的合理规划；
7
协助会计对企业提出财务预警报告
7
支票购买、领用、库存、退票管理
6
登记现金、银行帐，资金核对并编制调节表
7
票据的日常开出，银行对帐单的及时传递
7
收取支票、帐单、现金的管理
6
服 务意识
团 体精神
组 织纪律
考核总分
对客户热情礼貌 3
对工作主动、积极、进取 3
对本职工作尽职尽责 3
对同事态度真诚热情 3
积极配合其他部门员工工作 3
内部员工之间互相配合 3
顾全大局、以公司利益为重 4
遵守公司各种规章制度 5
遵守有关法律、法规 5
1
00
提议或意见：
员工绩效考核评分表
员工绩效考核评分表
姓 岗 经营部经理 所属名 位 部门
总经办
考核
负 责 考核
人 期限
自 年 月 日至 年月 日
应 自 主 经
考 核 考核内容
得 评 管 理
项目
分 分 评 评
分 分
协助总经办做出企业的发展方针和发展目 6
标规划
下属科室的日常管理及本部门制度制定 8
公司业务范围的拓展情况 8
组织办理工程招投标手续 8
协助或独立洽谈工程项目，签订工程承包 8
工 作
合同
内容
对工程项目的施工管理进行跟踪、反馈 5
工程招投标的标书质量及人员调配 1
0
实施对公司职员的绩效评估 5
企业职员的薪酬、福利具体规划，对职员 5
的加薪、升职建议
行使总经理特别授予的权限 5
对客户热情礼貌 3
对工作主动、积极、进取 3
服 务
对本职工作尽职尽责 3
意识
对同事态度真诚热情 3
□
□
积极配合其他部门员工工作
团 体
□
内部员工之间互相配合
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