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河北稳达市政工程有限公司培训问题及对策研究
摘要
建筑业是国民经济的支柱产业,随着建筑行业生产规模不断扩大,建设成就斐然。作为一个技术密集型行业,员工自身的专业技能和知识水平直接关系到建筑工程的质量和安全。对于建筑企业来说,现代技术发展的同时对建筑施工项目的技术含量要求日益提高,而培训作为培育高素质员工的最佳途径,这就要求企业必须高度重视培训工作,通过构造一套完整且高效的培训体系来提高员工知识储备与技能水平,最终使得企业更具凝聚力与竞争力,在日趋激烈的市场竞争环境中脱颖而出。河北稳达市政工程有限公司作为一家民营企业在开展企业培训中存在一些问题,如培训方式单一
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