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2024年行政管理、人事管理等管理人员综合技能知识考试题库
第一部分单选题(150题)
1、在行政信息采集实施阶段,行政信息管理不包括()。
A、识别信息
B、提取信息
C、汇集信息
D、评估信息
【答案】:D
2、行政监督是()。
A、行政对国民的监督
B、行政对企业的监督
C、行政对学校的监督
D、监督主体对行政的监督
【答案】:D
3、人们常说,”危机处理中,赢得了时间就等于赢得了形象”。这体现了危机处理的()原则。
A、及时性
B、主动性
C、冷静性
D、真实性
【答案】:A
4、下列哪项是行政决策中“群体决策”的主要优点?
A:决策迅速
B:责任明确
C:集思广益
D:节省成本
【答案】:C
5、下列哪项是行政协调中的“组织协调”的主要内容?
A:协调不同个体之间的关系
B:协调不同部门之间的工作
C:协调行政机关与社会的关系
D:协调不同层级之间的关系
【答案】:B
6、行政决策过程中,以下哪个环节是不可或缺的?
A:信息收集
B:方案制定
C:决策执行
D:决策监督
【答案】:A
7、中国目前正在进行的行政管理体制和机构改革能否成功的关键是()。
A、减少机构和部门的数量
B、裁减人员的数量
C、政府职能的转变
D、行政效率的提高
【答案】:C
8、行政管理中的“公共利益”通常指的是?
A:行政机关的利益
B:个别公民的利益
C:社会整体的利益
D:特定群体的利益
【答案】:C
9、从管理学的角度将行政学定义为组织、领导、计划、协调和控制手段,有效地处理公务和政务活动的是0。
A、魏劳毕
B、古德诺
C、怀特
D、戈德特纳
【答案】:C
10、下列哪项是行政管理中“公众参与”的主要意义?
A:提高行政效率
B:加强政府权威
C:促进民主监督
D:扩大政府规模
【答案】:C
11、下列哪项是行政监督中的“审计监督”的主要特点?
A:侧重于过程监督
B:侧重于结果监督
C:侧重于合法性监督
D:侧重于合理性监督
【答案】:B
12、“赏不可不平,罚不可不均”。这是指管理者、统治者要赏罚严明,善于通过奖赏和惩罚这两种手段,来达到鼓励先进,鞭策后进,提高绩效的目的。从管理学的角度来看,这里所强调的内容是()。
A、“木桶原理”
B、公平原则
C、激励效应
D、平等原则
【答案】:C
13、转变政府职能是当前我国行政管理体制改革的核心内容和根本途径。某区政府下列行为不符合转变政府职能要求的是0
A、为美化市容强制要求拆除居民住宅防盗窗
B、实现与下属企业的管理权脱钩并推进股份制改造C、社会政府基金支持各种形式的社会养老机构建设
D、出台扶持政策为民办中小学的发展创造良好环境
【答案】:A
14、组织的领导者应该学会“弹钢琴”,这种说法指的是领导者0。
A、应具有开放型性格
B、要全面看问题
C、应具有团结合作精神
D、是管理专家
【答案】:B
15、组织结构设计的主体阶段是()。
A、因素分析.
B、职能分解与设计
C、组织结构的框架设计
D、运行保障设计
【答案】:C
16、秘书对领导者的从属和服从,其范围限于0o
A、日常活动.
B、事务管理
C、参谋服务
D、职能活动
【答案】:D
17、社会公正是社会成员对社会是否“合意”的一种价值评判,其实质是要求各种权力在社会成员之间合理分配,各种义务由社会成员合理承担。下列对社会公正理解正确的是0。
A、它就是社会正义
B、它就是社会公平
C、它是一种价值理念
D、它是一个绝对概念
【答案】:C
18、下列哪项是行政决策中的“非程序决策”与“程序决策”的主要区别?
A:决策结果是否确定
B:决策过程是否复杂
C:决策是否遵循固定程序
D:决策是否由行政领导者作出
【答案】:C
19、督查工作是目标责任落实的()。
A、本质要求
B、动力
C、出发点
D、落脚点
【答案】:B
20、下列哪项是行政管理中“权力下放”的主要目的?
A:减轻上级负担
B:加强中央集权
C:提高行政效率
D:扩大行政规模
【答案】:C
21、下列哪项是行政执行中的“监督控制”的主要目的?
A:提高行政效率
B:评估决策效果
C:确保行政目标实现
D:加强行政机关权威
【答案】:C
22、行政管理学的主要研究对象是?
A:政府机关
B:私人企业
C:社会组织
D:公民个人
【答案】:A
23、下列对行政管理中的能级原理表述正确的是()。
A、承认人具有能力的差别
B、有效管理的关键是员工参与
C、系统内相互关联的个体是按一定的结构框架存在的
D、提高群体安全生产凝聚力
【答案】:A
24、以管理学科的基本原理、基本理论作为其研究对象的是属于()。
A、管理学
B、微观管理学
C、中观管理学
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