2024年06月山西省晋城市人民政府驻北京联络处党支部2024年引进2名高层次人才笔试历年高频考点（难、易错点荟萃）附带答案详解.docxVIP

2024年06月山西省晋城市人民政府驻北京联络处党支部2024年引进2名高层次人才笔试历年高频考点（难、易错点荟萃）附带答案详解.docx

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2024年06月山西省晋城市人民政府驻北京联络处党支部2024年引进2名高层次人才笔试历年高频考点（难、易错点荟萃）附带答案详解

第I卷

一.上岸试题(共80题)

1.组织行为塑造有四种方式：正强化指应用有价值的结果增加产生结果的这种行为重复出现的可能性；负强化指取消或避免不希望的结果；惩罚指处理厌恶的结果；自然消退指撤回或不给予强化的结果。

根据上述定义，下列属于负强化的是：

A.对员工批评、斥骂、分派不合意的任务、解雇等

B.给员工设置无法实现的目标，使他从未经历过成功

C.管理者为某个行为有所改善的员工解除观察处分

D.赋予充满乐趣、富有挑战性或内

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