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第

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美国公司集体合同(第一部分)

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美国公司集体合同(第一部分)

目录

第一章承认

其次章一般条款

第三章纪律处分

第四章请假

第五章平安卫生

第六章工会代表性

第七章申诉与仲裁

第八章年资

第九章年假方案

第十章工时与加班

第十一章管理权

第十二章协议之效力

第十三章保障方案

第十四章工资

第十五章学徒期方案学徒和培训方案

附件Ａ

附件Ｂ

附件Ｃ

附件Ｄ

第十六章协议的终止

说明文件Ａ

说明文件Ｂ奖金

说明文件Ｃ

说明文件Ｄ按小时计算的计件工资标准方案指数

说明文件Ｅ同意从工资中扣除工会会费授权书

说明文件Ｆ依阿华州达文波特某机械制造公司与美国汽车、航空和宇航空间

器械以及农具工会修改退休保险金方案的协议

说明文件Ｇ住院治疗、内外科治疗、大病治疗、医药处方

说明文件Ｈ牙齿保险方案

说明文件Ｉ住院治疗、内外科治疗、大病治疗、医药处方、优先服务方案

说明

本协议由某机械制造公司在依阿华州达文波特市的工厂（以下称公司），同代表本协议第一章承认并提及的谈判单位工人的美国汽车、航空和宇航空间器械以及农具工人国际联合会及其所属的第１８９６号地方工会（以下称工会），达成并于１９９２年５月１日生效。

本协议中消失的“他”或“她”或有关的人称代词，只是出于文字表达的需要，这样使用，并不意味着有性别上的区分。

第一章承认

公司承认工会是公司全体全日制和正规非全日制生产和修理工人在集体谈判中的唯一代表。这些工人包括：检查员、班组长、储运员和车间事务员，但不包括：试验工程部雇员、制图员、办公室职员、推销员、专职人员、保卫人员和工段长。

其次章一般条款

第一条付薪日

头班工人的付薪日为每周的星期五，第一和第三班工人的付薪日为每周的星期四，假如这两天刚好是法定公休日，公司则应提前一天支付工资。在特别状况下，经双方同意，可以更改付薪日。本协议所掩盖的工人在前一个工作周所供应的服务应当得到酬劳。全部的工资支票都应在正常付薪日期的正常工作时间内发放。假如公司缩减工作日，工人则可在星期四１２：００（中午）之后领取工资支票，日期应按正常付薪日期落款。

其次条体检

公司指定的医生在对已经雇佣的工人进行体格、精神／心理检查或医学化验后，假如该雇员及其医生提出书面恳求，应将此检查或眼睛检查的报告提交给该雇员的私人医生。

第三条公司薪给雇员

管理人员不得从事本协议限定的工作，但下列状况例外：

Ａ．教育和／或培训工人和受训的管理人员；

Ｂ．从事遇到困难时期的必要工作；

Ｃ．从事新产品开头生产时的必要工作，当然，被正式支配本款所指的这类工作的工人，应在支配的工作中发挥助手作用；

Ｄ．从事必要的试验工作；

Ｅ．受训的管理人员不得取代谈判单位工人，但谈判单位的工人可以用来指导受训的管理人员。

第四条修理工作的转包

Ａ．只要有设备和合格的人员，公司就不得把安排给谈判单位的工人所从事的修理工种的修理工作转包出去，但下列临时状况除外：

ｉ．有必要替换旷工的工人时；

ｉｉ．有必要替换已获准请假的工人时；

ｉｉｉ．有必要替换休假的工人时；

ｉｖ．有必要替换因受伤或的确生病而缺勤的工人时。

Ｂ．双方理解并同意本条规定的公司义务不适用于下列状况，即在有资格从事该工作的修理工人处于裁员而缺乏修理工人从事所需要的工作时，并同意本协议包括的修理工人的补充人员每周支配５个工作日。

Ｃ．公司不得将工人在正常工作周内正常从事的一部分修理工作转包在星期六或星期天进行，除非这些工人被支配或供应的是每周６天的工作。

第五条非全日制工和临时工

不得雇佣非全日制工人和临时工来达到强行裁减正规全日制工人的目的。临时工只能短时雇佣，时间不得超过３个月，只有度暑假的同学可达３个月。假如临时工的雇佣期超过３个月（包括同学），就应视为享有年资的正式工人。

第三章纪律处分

第一条理由