北京市劳动合同范本.docx

北京市劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为：__________年（月）。

1.2劳动合同起始日期为：__________年____月____日。

1.3劳动合同终止日期为：__________年____月____日。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事__________岗位的工作。

2.2乙方应认真履行甲方规定的岗位职责，遵守工作纪律，服从甲方管理。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇为：基本工资人民币__________元/月，绩效奖金及其他补贴根据乙方实际工作业绩和甲方规定另行确定。

3.2乙方工资支付时间为每月__________日之前。

3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。

第四条劳动保护和劳动条件

4.1甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和环境。

4.2甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险费，并按国家规定为乙方提供福利保障。

第五条休息休假

5.1乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假权利。

5.2乙方请假应提前向甲方提出申请，并按照甲方规定办理相应手续。

第六条培训和保密

6.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应积极参加甲方组织的培训。

6.2乙方在合同期间及合同终止后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给第三方。

第七条解除和终止劳动合同

7.1在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止劳动合同。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。

7.3甲方违反本合同规定，损害乙方合法权益的，乙方有权解除劳动合同。

7.4劳动合同期满，如甲乙双方未达成续签协议，则劳动合同自然终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方规章制度执行。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.劳动合同签订授权书（如有）

5.社会保险缴费证明

6.甲方规章制度

7.甲方提供的培训资料

8.乙方保密协议

9.劳动合同解除或终止证明

10.其他双方认为需要附加的文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件或保护乙方合法权益，乙方有权要求甲方改正或解除合同。

2.甲方未按时足额支付乙方工资，构成违约，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。

3.甲方未为乙方缴纳社会保险费，构成违约，乙方有权要求甲方补缴社会保险费及违约金。

4.乙方未按照合同约定履行岗位职责，甲方有权要求乙方改正或解除合同。

5.乙方未按照约定泄露甲方商业秘密，构成违约，甲方有权要求乙方承担违约责任。

6.双方未协商一致解除或终止合同，一方擅自解除或终止，构成违约，违约方应承担相应责任。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.法定节假日：国家法律规定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。

3.年休假：劳动者工作满一年享有的带薪休假。

4.加班：劳动者在法定工作时间之外，由用人单位安排的工作时间。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险，实行的一种社会保障制度。

6.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件。

解决办法：乙方有权要求甲方改正，并可向劳动监察部门投诉。

2.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。

3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并可向社保部门投诉。

4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。