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保密竞业限制协议

合同编号：__________

甲方：

乙方：

鉴于甲方是一家拥有商业秘密和核心竞争力的重要企业，乙方作为甲方的员工，深知保守商业秘密和遵守竞业限制条款的重要性。为了保护甲方的商业秘密和核心竞争力，经双方协商一致，特订立本保密竞业限制协议。

一、保密义务

1.1乙方同意在任职期间及离职后，对甲方的所有商业秘密和机密信息予以保密。商业秘密包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、战略规划等。

1.2乙方应采取一切合理措施，确保甲方的商业秘密不被未授权的第三方获取和使用。

1.3乙方同意不得泄露甲方的商业秘密和机密信息给任何第三方，包括但不限于现职或前任同事、竞争对手、合作伙伴等。

二、竞业限制

2.1乙方同意在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事与甲方业务有关的工作。

2.2乙方同意在离职后的一定期限内，不得在任何形式的媒体、互联网平台等公开场合发表、传播与甲方相关的机密信息。

2.3乙方同意在离职后的一定期限内，不得利用甲方的商业秘密和资源开展与甲方业务相竞争的活动。

三、保密期限

3.1本协议的保密期限自双方签订之日起计算，至乙方离职后______年止。

3.2如果乙方因违反本协议而泄露了甲方的商业秘密，保密期限将延长至泄露事件解决后______年。

四、违约责任

4.1如果乙方违反本协议的保密义务或竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担违约责任。

4.2乙方同意，如果因泄露甲方商业秘密给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据甲方实际损失数额计算，最高不超过乙方在甲方一年薪资的______倍。

五、争议解决

5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

六、其他条款

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

甲方：

（盖章）

日期：

乙方：

（签字）

日期：

一、附件列表：

1.保密竞业限制协议

2.商业秘密定义说明

3.竞业限制行业范围说明

4.经济损失计算方法说明

5.乙方薪资证明文件

6.授权书（如有）

7.其他双方认为需要附加的文件

二、违约行为及认定：

1.泄露商业秘密：未经甲方同意，向第三方披露甲方的商业秘密。

2.违反竞业限制：在离职后继续从事与甲方业务相同或相似的工作。

3.公开传播机密信息：在媒体、互联网平台等公开场合发表、传播与甲方相关的机密信息。

4.利用商业秘密开展竞争活动：利用甲方的商业秘密和资源开展与甲方业务相竞争的活动。

三、法律名词及解释：

1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

2.竞业限制：指在离职后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事与甲方业务有关的工作。

3.经济损失：指因乙方违约行为导致甲方遭受的实际损失，包括直接损失和间接损失。

4.违约责任：指乙方违反本协议约定义务所应承担的赔偿责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方泄露商业秘密：立即采取措施保护甲方权益，包括但不限于报警、律师函警告等，要求乙方停止违约行为，并承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反竞业限制：收集证据，包括但不限于工作记录、通讯记录等，向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求乙方停止违约行为，并承担相应的赔偿责任。

3.乙方公开传播机密信息：立即采取措施保护甲方权益，包括但不限于报警、律师函警告等，要求乙方停止违约行为，并承担相应的赔偿责任。

4.乙方利用商业秘密开展竞争活动：收集证据，包括但不限于工作记录、通讯记录等，向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求乙方停止违约行为，并承担相应的赔偿责任。

五、所有应用场景：

1.高级管理人员、核心技术人员的离职协议。

2.涉及商业秘密的企业的员工协议。

3.需要对离职员工进行竞业限制的企业。

4.防止员工泄露商业秘密和核心技术的企业。

5.保护企业经济损失的企业。