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儿科护士年终述职报告

尊敬的领导、同事们：

你们好！

20xx年在院领导和护理部的正确领导下，在儿科科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、奋力进取，乐观响应院及护理部对各项儿科工作的要求，乐观完成儿科各项工作，努力提高婴幼儿护理技术水平，实行优质的护理服务措施，圆满的完成了上级交待的各项工作任务。为了更好地完善明年的儿科护理工作，我就护士长的工作情况，作如下述职报告。

本人一年来始终坚持“以病人为中心，以质量为核心”的护理理念。

一、严抓核心制度的落实，确保护理安全

核心制度是保证护理安全的最紧要的保障，尤其在人手少工作繁忙的时期，更要加强核心制度的掌握及执行。严格交接班制度和查对制度，确保抢救设备的完好，抢救药物无过期。坚持执行医嘱班班查对，每周护士长大查对2次，并有日查、周查的记录，保证用药的准确性。护理安全教育与管理仍作为全部工作的重中之重。在检查中及时发现工作中的孱弱环节，通过检查，提高了各护理环节的工作质量及每位护士的质量掌控本领。

二、完善各项工作，加强护理质量管理

严格执行各项工作制度，明确岗位职责，规范操作流程。严格依照操作规范，合理排班，培养护理人员的全面素养，使她们都能特别好地完成自身的本职工作，乐观组织科室护理人员学习基础护理技能，并在实际工作中应用，发挥了乐观作用，坚固树立服务意识，始终坚持以病人为中心，为患儿供应安全、优质、满意的护理服务。护士长每天深入病房，检查引导护理工作，了解病人对护理工作满意度及不足，对存在的问题及时予以矫正。

三、坚持常常不绝的业务知识学习，严格进行“三基”培训。

按要求进行基础知识、专业知识的不间断学习，强化素养，提高业务本领。适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训，手把手地对新进科人员进行业务知识和技能培训，做好传、帮、带工作。虽然护理工作特别繁忙，还是能定时组织业务学习及培训。

四、以身作则，恪尽职守，不绝提升自身业务素养

在工作当中，我时刻依照护士长职责，严以律己，勤恳做事，爱岗敬业，乐于奉献，要求护士们做到的自身首先做到，要求护士不做的自身首先不做。不绝提升自身的业务素养，6月初率领科室护理骨干到上级医院学习新生儿护理知识和护理管理知识，订立出了新生儿护士的培训计划和培训措施以及各级护士的分层培训计划和措施。

五、工作成绩和不足

12月医院任命我为五官科护士长，负责五官科的筹建工作，短时间在护理部工作。与护理部主任共同完成了五官科病区的初步规划和病床的申请；帮忙护理部完成了儿科新生儿室工作制度的订立和新生儿室各种应急预案的订立以及全院职工的年终考核登记、上报等工作。

成绩的取得，来源于领导的关怀支持和科室同志们的不懈努力，我决心明年在新的工作当中连续保持和发扬。同时也应当看到：成绩面前还存在确定的差距，归纳起来，有以下几点：

1、在实际工作当中，还存在管理不到位现象，如健康宣传教育和沟通方面，这是我们今后该加强的地方。

2、工作中大多只是简单的执行任务和做好常规性的工作，创新精神和争先意识不足。

六、下一步工作计划

1、进一步加强业务知识的学习和人员培训，娴熟专业技能。

2、进一步加大科室管理力度，抓好基础护理、健康宣教、护患沟通等全面工作。

3、五官科对于我是一个全新的科室，自身知识有限，需要进一步学习，不绝掌握新知识，新技术；与科室医护人员共同努力为患者供应优质护理，开展护理延长服务。希望在科室医护人员帮忙下将科室的护理工作做好。

以上报告，请各位领导和同事们批判指正。