企业复工复产安全教育培训课件.pptx

安全教育培训

强化红线意识增进安全生产

主讲人：XXX培训时间：3月15日

安全是人类最重要和最基本的需求。安全生产既是人们生命健康的保证，也是企业生存与发展的基础，更是社会稳定和经济发展的前提和条件。伴随社会的发展，新材料、新技术、新工艺、新设备的大量使用，安全生产工作碰到前所未有的问题和挑战，给社会、企业和家庭带来了巨大的劫难和无法挽回的损失。

01安全理论概述

怎样理解安全

02安全意识提高

03安全知识学习

安全是什么

安全的价值

有关安全法则

风险无处不在

提高安全意识

入职安全教育

安全心理学习

安全基本术语

安全标志学习

安全理论概述

01

怎样理解安全

烂了的苹果不能吃要扔掉

（食品安全）

现金和银行卡

不能丢了或被偷

（财产安全）

安全的概念

安全究竟是什么？似乎谁都懂得，又似乎谁也说不清晰……

对“安全”的理解每个人人均有自己的认知，不过目的却只有一种。

“安全”一词，似乎可以包罗万象，又似乎很虚，但与我们的生产、生活息息有关。

多数定义：狭义不发生安全事故，广义的安全免除了不可接受风险的状态。

您是怎样理解安全的呢？

安全问题分析示例

危险源识别

其重要为车辆伤害，轻则被迫急刹车，导致追尾，或撞上非机动车或行人以至伤害，重则导致死亡惨剧

风险评价

风险伤害中等，但风险频率较高，根据风险率=风险频率×风险伤害，可知交通安全（过马路）风险较高

安全措施

坚决抵制“低头族”、“抢灯族”、“逆行族”，要一看二慢三通过，安安全全往前走

安全目的

保障自己不受伤害安全过马路的的同步，也要遵守交通规则，让车辆有序通过，保障交通秩序

安全意识提高

02

安全价值理解

100000-1≠99999

家

庭

事

业

地

位

金

钱

爱

情

安全是1，家庭、事业、地位、金钱、爱情等等都是0，有了安全，0越多越有价值，没有了安全，再多的0也没故意义。安全是第一位的，失去生命等于失去一切，保护自我生命，是通往幸福生活、尊严人生的前提。

安全不等式法则

风险无处不在

海因里希法则

海因里希法则：即，每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及10000起事故隐患。

要防止死亡重伤害事故，必须防止轻伤害事故；防止轻伤害事故，必须防止无伤害无惊事故；防止无伤害无惊事故，必须消除平常不安全行为和不安全状态，从而实现当时设定的总体方针，防止重大事故的出现，实现全员安全。

事故防止原理

正视安全问题

墨菲定律

任何事都没有表面看起来那么简朴；所有的事都会比你估计的时间长；会出错的事总会出错；假如你紧张某种状况发生，那么它就更有也许发生。

安全生产中，有些小的不安全行为一次或数十次也许不会导致安全事故，但假如持续下去总会导致安全事故，及时发现并纠正生产过程中的不安全行为是防止事故发生的最重要的工作。

提高安全意识

20世纪初，英国白星海运企业建造了当时世界最大最豪华的一艘客船——泰坦尼克号。船长259米，最大宽度为28米，舵重超过100吨。被称为“永不沉没的梦幻客轮”。“就是上帝亲自来，他也弄不沉这艘船。”然而满载2208名乘客和船员的泰坦尼克号在它的处女航中沉没，只有705人获救，成为20世纪最大海难！

泰坦尼克号之因此沉没：

第一，在于建造完毕之时，人们认为它“永不沉没”

第二，还在于航行中，只追求速度，忽视了风险

第三，更在于集体忽视危险存在，事故就不可防止。

号称“永不沉没”的泰坦尼克号，用1500多名乘客和船员的生命作为代价告诉我们一种道理：安全（危险）意识微弱是最大危险。

提高安全意识

乌龟有坚硬的壳

螃蟹有锋利的钳

仙人掌有锋利的刺

我们有什么维持幸福

让安全成为一种习惯习惯让你变得更安全

提高安全意识

党的宗旨、国家的性质、人民的意愿，一直告诫我们、警醒我们：牢记人命关天，牢记安全发展，坚决遏制事故。这是一条为人民服务的生命线，是伟大事业的力量源泉。牢固树立安全发展观念，重任已在肩，形势不等人。

最终一道防线是什么？还是安全素质。这是无数血淋淋事故的反复诉说和证明。加强全民安全素质教育已刻不容缓，惟有人人参与、人人竭力、人人享有，在弥补欠账上加投入，在人才培养上出实招，在素质提高上迈大步。

人没了，发展尚有什么意义？

人们自我保护最初一道防线是什么？

安全知识学习

03

安全知识学习

18万亿产值

¼总产值

支柱行业

安全知识学习的必要性

4500万人

千人死亡

百亿损失

老式安全观念需伴随时代的不停变化而变化，安全学习需与时俱进！！！

新员工入职安全教育

新员工为何要进行安全培训？

新员工是事故的多发群体，发生安全事故的几率比较高。是由于新员工在生产各方面安全素质不够引起的。一般新员工初来乍到，对岗位、陌生环境的不熟悉，存在好奇、紧张、侥幸、逞能、莽