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合法劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
通讯地址:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致,特订立本合同,以共同遵守。
一、劳动合同主体
1.1甲方为合法经营的__________(公司类型),乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的__________(职业)。
1.2甲方负责人:__________,乙方联系人:__________。
二、劳动合同内容
2.1乙方应聘到甲方从事__________(岗位),双方确认甲方招聘广告及职位说明书中所列明的岗位职责、工作内容、工作地点、工作时间等事项。
2.2乙方应按照甲方的要求,忠实履行工作职责,完成甲方分配的任务。
2.3甲方应按照合同约定和国家相关法律法规,按时足额支付乙方工资、加班费、社会保险及公积金等。
2.4甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件,保障乙方的人身权利及身心健康。
2.5乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
2.6甲方应依法为乙方办理入职、离职手续,并根据乙方的工作年限为其缴纳失业保险、医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险等社会保险及住房公积金。
2.7甲方应按照国家和地方法律法规,为乙方提供休息、休假、婚假、产假、丧假等相关待遇。
2.8甲方应根据乙方的工作表现和公司业绩,给予乙方晋升、加薪等待遇。
2.9乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
三、劳动合同期限
3.1本劳动合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
3.2试用期为__________个月,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
3.3试用期满后,双方同意续签劳动合同的,应提前__________个月书面通知对方。
四、劳动报酬
4.1乙方工资为每月__________元,按照甲方规定的工资支付周期支付。
4.2乙方加班费按照甲方规定的加班工资支付标准支付。
4.3乙方享有__________个月的年假,根据甲方规定逐年累计。
4.4乙方享有__________天的带薪病假,根据甲方规定逐年累计。
五、劳动保护与保险
5.1甲方应按照国家和地方法律法规,为乙方办理社会保险及住房公积金,确保乙方的社会保险及住房公积金权益。
5.2甲方应定期对乙方进行安全培训,提供劳动防护用品,确保乙方的人身安全。
5.3甲方应按照国家和地方法律法规,为乙方参加工伤保险、医疗保险、养老保险等社会保险。
六、解除和终止劳动合同的条件
6.1双方协商一致解除或终止本劳动合同的,应提前__________天书面通知对方。
6.2乙方提前__________天书面通知甲方解除劳动合同的,应办理相关手续。
6.3甲方根据国家法律法规规定或乙方严重违反甲方规章制度,可以立即解除劳动合同。
6.4乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力,本劳动合同自行终止。
七、违约责任
7.1任何一方违反本合同的约定,导致合同解除或无法履行,应承担相应的违约责任。
7.2乙方在合同期内解除劳动合同,应赔偿甲方因培训、招聘等产生的损失。
7.3甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、社会保险及公积金等,应承担相应的法律责任。
八、争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2双方对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本合同未尽事宜,按照国家法律法规及甲方规章制度执行。
9.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________年__________月__________日
一、附件列表:
1.甲方营业执照复印件
2.乙方身份证复印件
3.甲方规章制度
4.乙方职位说明书
5.社会保险及公积金缴费证明
6.乙方培训记录
7.双方签订的保密协议
二、违约行为及认定:
1.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、社会保险及公积金等,视为违约。
2.乙方未按约定履行工作职责,或严重违反甲方
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