部分公司内部控制自我评估报告及注册审计报告模板.docVIP

部分公司内部控制自我评估报告及注册审计报告模板.doc

  1. 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

目录

TOC\o1-3\h\z福建省福发股份内部控制自我评定汇报 1

福州闽全部有限责任会计师事务全部关福发股份内部控制评价汇报 3

中国石化武汉石油(集团)股份内部控制自我评价汇报 4

中国石化武汉石油(集团)股份内部控制审核汇报 6

陕西秦川机械发展股份内部控制自我评定汇报 6

陕西秦川机械发展股份内部控制评价汇报 9

深圳发展银行董事会相关内部控制制度说明 9

深圳发展银行股份内部控制评价汇报 10

福建省福发股份内部控制自我评定汇报

为确保企业经营业务活动正常进行、保护资产安全和完整,企业依据资产结构、经营方法,并结合控股子企业具体情况制订了较为完整企业管理内部控制制度,并伴随企业资产分布改变不停完善。现就我企业制订内部控制制度基础标准、达成目标和关键内控制度、控制系统、控制程序等进行评价。

一、企业内部控制制度制订遵照以下基础标准

1、内部控制制订必需符合国家相关法律、法规和政策;

2、依据企业实际情况,函盖企业内部各项经济业务、各个部门和各个岗位,并针对业务处理过程中关键控制点,将内部控制制度落实到决议、实施、监督、反馈等各个步骤。

3、内部控制确保企业机构、岗位及其职责权限合理设置和分工,坚持不相容职务相互分离,确保不一样机构和岗位之间权责分明,相互制约、相互监督,任何部门和个人全部不得拥有超越内部控制权力;

4、内部控制制订兼顾考虑成本和效益关系,尽可能以合理控制成本达成最好控制效果。

二、基础目标

1、建立和完善符合现代管理要求内部组织结构,形成科学决议机制、实施机制和监督机制,确保企业经营管理目标实现;

2、建立行之有效风险控制系统,强化风险管理,确保企业各项业务活动健康运行;

3、建立良好企业内部经济环境,预防并立即发觉和纠正多种错误、舞弊行为,保护企业财产安全完整。

三、企业关键内控制度

1、企业董事会议事规则。根据建立现代企业制度要求,为明确企业董事会职责权限,规范董事会内部机构及运作程序,充足发挥董事会经营决议机构作用,依据《中国企业法》和其它相关法律、法规和企业章程,制订了企业董事会议事规则。企业董事会议规则共十章三十四条,对企业董事会性质和职权、董事会产生和董事资格、董事权利和义务、董事长产生和任职资格、董事长职权、董事会组织机构、董事会工作程序和董事长考评和奖惩等作了明确要求,确保了企业最高决议机构规范运作。

2、企业监事会议事规则。为深入完善企业法人治理结构,保障监事会依法独立行使监督权,依据《企业法》和其它相关法律、法规和企业章程要求,企业制订了监事会议事规则。企业监事会议事规则共六章三十七条,对企业监事会性质和职权、监事会产生、监事任职资格、权利和义务和监事会监督程序等作了明确要求,确保监事会依法行使企业监督权,保障股东权益、企业利益和职员正当权益不受侵犯。

3、企业财务管理制度。企业在财务管理步骤即财务估计、财务计划、财务控制、信息披露等步骤全部制订了对应制度,这些制度制订,为企业年度经营方针目标实现提供了保障。

4、企业财务会计制度。企业严格根据财政部颁发《企业会计制度》,制订了《企业财务制度》,其内容包含关键会计政策、财务收入支出要求和会计汇报,规范了本企业会计核实和财务管理,真实完整地提供企业会计信息,确保了定时汇报中财务数据真实可靠。企业为控制财务收支、加强内部管理需要,建立了切合实际财务控制制度,其中包含《财务收支管理要求》、《差旅费开支要求》、《财务人员岗位责任制》等,企业对传统帐务处理进行了改善,凭借计算机系统来处理企业财务资料,使财务数据更规范、愈加快捷。

5、企业资产管理制度。为加强对本企业资产监督管理,巩固和发展已经有经营结果,促进本企业连续发展,企业制订了《资产管理制度》,对企业及企业控股、参股企业以多种形式对企业投资和投资收益形成财产进行管理。

6、企业劳感人事管理制度。依据《劳动法》及相关法律法规,依据企业发展需要,企业实施了全员劳动协议制;经过公开招聘措施引进企业所需人才;制订富余人员安置措施,按不一样标准安置富余人员;在分配体制上,企业关键采取岗位技能工资为关键形式内部分配制度。根据国家要求,为职员个人建立了保障基金,交纳了社会统筹保险金。

7、企业生产管理制度、采购管理制度、营销管理制度。企业及企业各控股企业依据市场和生产工艺特点,以市场为导向,制订了一套适应市场需求生产管理制度、采购管理制度和营销管理制度。这些制度制订和实施,使企业建立了正常生产秩序,规范了企业采购行为,降低了采购成本,为企业正常生产经营提供了保障,提升了企业产品市场拥有率。

四、控制系统

1、内部稽核:为了加强会计核实和会计监督,提升会计工作质量

文档评论(0)

精致文档 + 关注
实名认证
文档贡献者

精致文档

1亿VIP精品文档

相关文档