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离职须支付违约金的合同5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

离职须支付违约金的合同

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

联系方式：（联系方式）

乙方：（员工姓名）

住址：（员工住址）

联系方式：（员工联系方式）

鉴于甲方为乙方提供了就业机会，乙方在公司内部发挥了重要作用，取得了一定的成绩。双方为维护公司利益，促进员工稳定就业以及员工与公司双方权益互惠互利，特订立本协议如下：

第一条：乙方自公司原则同意乙方离职之日起至距离离职日不超过半年内，通过书面形式向公司提出离职申请，经公司同意后正式离职。

第二条：在协议生效期限内，若乙方未经公司同意擅自离职，应支付违约金合同约定金额，以补偿公司因此引起的人事调整成本、培训成本和其他合理费用。

第三条：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效。本协议如有任何争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，任何一方均可向所在地人民法院提起诉讼。

甲方（公司名称）（盖章）日期：年月日

乙方（员工姓名）（签字）日期：年月日

【附：违约金支付方式】

1.乙方应在离职当月内支付违约金。

2.违约金应支付至甲方指定账户。

3.逾期支付者，甲方有权采取相应法律手段维护自身权益。

篇2

离职须支付违约金的合同

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于甲方为乙方提供了一定的培训和机会，并为其提供了一份稳定的工作岗位，为了保障甲、乙双方的权益，双方达成如下协议：

一、乙方在公司工作期间需履行的义务：

1.忠实履行所受聘用合同中的各项职责和义务，认真完成所分派的工作任务。

2.遵守公司的各项规章制度，维护公司的形象和利益。

3.严格遵守保密协议，不得擅自泄露公司的商业机密和技术资料。

4.不得利用公司资源从事违法、违规活动。

二、乙方提前解除劳动合同需支付违约金：

1.若乙方提前解除与公司签订的劳动合同，甲方有权要求乙方支付违约金。违约金的具体计算方式为：乙方提前解除劳动合同的时间距离合同到期不足1年的，违约金金额为乙方月薪的2倍；距离合同到期1年以上的，违约金金额为乙方月薪的3倍。

2.乙方提前解除劳动合同需提前一个月书面通知甲方，并在解除合同后一个月内支付完毁约金。

三、甲、乙双方应注意的事项：

1.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等效力。

2.本合同自双方签字生效，至乙方正式离职之日终止。

3.本合同内容如有争议，双方应协商解决；协商不成，可向相关劳动仲裁部门申请调解或仲裁。

甲方（公司盖章）：

签署日期：年月日

乙方（员工签字）：

签署日期：年月日

以上为《离职须支付违约金的合同》，请双方员工及公司代表务必按照约定内容履行。愿双方合作愉快！

篇3

离职须支付违约金的合同

甲方（公司）：_______________（以下简称“公司”）

乙方（员工）：_______________（以下简称“员工”）

鉴于

为规范员工离职行为，保障公司的正常运营和利益，双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，达成如下协议：

第一条 违约金的约定

1.1 员工在正式入职后，如因个人原因提出离职，需支付给公司违约金。

1.2 违约金数额为员工当前季度或年度工资的30%。

1.3 公司有权在员工离职时直接扣除员工违约金后支付员工尚未支付的部分薪资。

第二条 违约金的支付方式

2.1 员工应在离职日之前一次性支付给公司违约金。

2.2 违约金支付方式为_______________。

第三条 保密义务

3.1 员工应当绝对遵守公司的商业秘密保密协议，对公司商业秘密绝对保密。

3.2 员工离职后仍应承担商业秘密的保密义务，不得向任何第三方透露公司的商业秘密。

第四条 其他约定

4.1 员工应在离职前将公司的办公设备、文件、资料等归还给公司，如有遗漏或损毁，员工应承担相应责任。

4.2 本合同自双方签字生效，自员工正式离职之日终止。

4.3 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：_______________（盖章）

乙方（员工）：_______________（签字）

签订日期：年月日

篇4

离职须支付违约金的合同