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医疗机构护理部主任岗位说明书
一、基本资料
岗位名称:护理部主任
所在部门:护理部
二、工作职责
1、根据医院发展计划,组织制定护理发展规划、年度工作计划,实施目标管理,定期总结、反馈及汇报。
2、主持召开护理部例会及护士长会议,观察护理工作决议,部署护理工作。
3、建立健全二级管理体系,指导护理管理人员实施科学管理,组织领导持续质量改进和患者安全管理。
4、建立健全护理垂直管理,组织领导全院护理人力资源管理,并会同有关部门完成相关人事管理。
5、督促全院护士依法执业,提供优质服务,保障患者安全。指导并协助护士长处理护理投诉及不良事件。
6、组织突发公共卫生事件、危重症及特殊患者的抢救工作,进行技术指导人员、物资调配。
7、组织制定、修订护理工作制度、操作规程、护理常规、应急预案、岗位职责、质控标准等,负责监督执行。
8、了解护理人员思想、工作、学习状态,抓好政治思想工作和职业道德教育,并协同有关部门解决护理人员工作、生活中的困难。
9、负责审查各科室护理用品的申购及使用。
10、与各职能科室、医技科室沟通,协助解决临床护理问题。
11、组织领导各层级护理人员的岗位培训及梯队建设。
12、组织领导全院护理科研,开展对外交流与合作,促进学科发展。
13、组织领导各层级临床护理教学工作。
14、接受上级部门和医院领导督查,完成各项指令性任务。
三、任职资格
(一)基本要求
教育要求
护理专业本科及以上学历
从业资格要求
执业资格:注册护士,副主任护师及以上职称
工作经验:从事护理工作15年以上;从事护理管理工作8年以上。
(二)基本素质要求
1、良好的个人素养和高尚的职业道德。
2、良好的团队精神。
3、较强的事业心和责任感。
4、为人正直,待人诚恳,积极进取,开拓创新。
5、身心健康。
(三)知识要求
1、经过省级护理管理岗位培训,掌握护理管理知识。
2、精通护理学理论,熟练掌握护理技术,并保持与本专业护理发展的相应水平。
3、掌握国内外护理专业发展趋势及新技术信息。
4、熟练掌握护理科研、教学等相关专业知识。
5、熟练掌握相关人文学科知识。
(四)能力要求
1、在事业上有拓展意识,有预见和分析能力,有很强的计划制定和执行能力。能够紧随国家或医院相关政策规定及护理工作发展趋势,对全院护理工作确立目标和制定计划,并组织实施。
2、较强的领导和组织能力,能够在各项管理工作中灵活变通,激发护理人员工作积极性,保证临床护理工作顺利运行并不断提高工作质量,能处理复杂疑难护理问题,对重大问题果断作出决策。
3、良好的沟通协调能力。能够顺利解决各部门之间关系,保证护理重大事件的顺利实施和运行。
4、较强的护理科研能力。能够发挥学术带头人作用,独立开展或指导科研工作,培养科研人才,不断提高本专业科研水平。具有一定的外语阅读和交流能力。
5、较强的教学能力,能够承担本专业各层级护理人员临床教学的组织实施与效果评价,保证临床教学质量,培养合格的护理人员。
四、工作权限
1、本部门行政管理指挥权。
2、全院护理工作的监督、检察权。
3、护理人员岗位调配权。
4、部门及护理人员奖、惩、升、降建议权。
5、护理人员绩效考核与薪酬分配权。
6、对所属下级工作争议的裁决权。
7、部门预算范围内财务开支的审批权。
8、对部门级护理方面各类上报材料、报表的内容审查权。
五、工作质量标准
1、医院各项指令贯彻执行及时、有效。
2、管理目标明确,年有计划、季有重点、月有安排、年终有总结,目标管理达标。
3、二级护理管理体系健全,护理垂直管理有效落实。
4、护理人力资源管理符合标准。
5、有健全的护理工作制度、操作规程、护理常规等,并有效落实。
6、护理质量管理体系健全,有持续改进方案和质量可追溯机制。定期组织质控检查,各项护理质量达标。
7、及时解决护理工作中的各种问题和患者投诉,有记录、有反馈,重大事件及时向主管院长汇报。
8、突发公共卫生事件、危重症及特殊患者抢救工作组织有序、效果良好。
9、护理规范化培训率达到100%,考核合格率100%。
10、按计划完成各层级护理教学工作,教学质量达标。
11、护理科研有计划,有落实措施,有科研成果。
12、资料记录及归档管理规范,各类报表上报及时。
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