原创力文档- 1、本文档共11页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
新公司员工出差管理制度XXXXXXXX年XX月
目录第1章制度简介第2章出差申请流程
01制度简介
制度的目的与重要性本制度旨在明确员工出差的目的，强调出差工作的重要性，确保出差活动为公司创造价值。
适用范围本制度适用于所有需要出差的公司员工，包括常驻国内外的员工，以及临时出差的员工。
主要变更点本次制度更新明确了差旅费用的报销范围，调整了部分差旅费用的报销标准，并加强了对出差期间工作要求的规范。
02出差申请流程
申请步骤准确填写出差目的、时间、地点等信息填写申请表格部门经理审核申请内容，确保出差的合理性部门经理审批财务部门根据预算进行审批财务部门审批审批通过后，获得出差批准获取出差批准
审批流程部门经理对申请进行初步审核初步审核财务部门对费用进行详细评估详细评估根据评估结果给出审批决定审批决定审批结果通过邮件或电话通知申请人通知申请人
申请材料要求包括出差目的、时间、地点等信息出差申请表格详细列出预计发生的费用出差预算报告证明出差的必要性相关业务证明如机票、酒店预订确认等其他支持文件
谢谢观看！
文档评论（0）