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官方版劳务合同4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

官方版劳务合同

甲方（雇主）：______________________________

乙方（劳动者）：______________________________

一、合同目的

为了明确双方权利和义务，规范劳动关系，根据《劳动法》和相关法律法规，甲乙双方本着平等互利、诚实守信、共同发展的原则，就甲方雇佣乙方的劳务事宜达成如下协议：

二、合同期限

本劳务合同自________________年__月__日起至________________年__月__日止。

三、工作内容

1.乙方接受甲方的雇佣，主要从事______________________（工作内容），遵守公司规章制度，服从公司安排。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，不得擅自调换工作岗位或职责。

3.乙方应认真完成上级交代的任务，不得拖延或逃避工作。

四、工作时间和工资待遇

1.本合同签订后，乙方应严格遵守公司的工作时间规定，按时上下班，不得早退晚到。

2.乙方应保持良好的工作状态，完全履行工作职责，不得利用工作时间进行私人事务。

3.乙方的基本工资为每月_______元，具体工资构成和发放时间按公司规定执行。

五、福利待遇

1.甲方为乙方购买社会保险并承担相应的缴费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.甲方将按规定为乙方提供带薪年假、节假日调休、劳动者节日福利等福利待遇。

六、保密责任

乙方应当保守公司的商业秘密和业务机密，不得擅自泄露给对公司不利的第三方；不得利用公司资源从事与公司业务无关的活动。

七、劳动安全

1.乙方应遵守公司的劳动纪律，严格执行工作流程和操作规程，保障自身安全和周围环境安全。

2.乙方应服从公司的工作安排，合理安排工作和生活，不得严重超时工作或影响工作效率。

八、违约责任

1.如乙方违反本合同的规定，先行解除合同，甲方有权终止与乙方的劳动关系，并要求乙方承担违约责任。

2.乙方违约严重的，除了承担违约责任外，还可能受到公司内部制度的处罚，直至法律责任。

九、解决劳动纠纷

双方如在履行过程中产生争议，应当协商解决。不能协商解决的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他事项

1.本合同未尽事宜另行协商解决，经双方签字盖章生效。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___________________

乙方（签字）：___________________

日期：___________________

篇2

官方版劳务合同

一、甲方为_____________________________(以下简称甲方)，身份证号码_____________________________，住址_____________________________。

二、乙方为_____________________________(以下简称乙方)，身份证号码_____________________________，住址_____________________________。

三、甲乙双方经协商一致，达成以下劳务合同：

1、合同期限：本劳务合同自________________年__月__日开始，至________________年__月__日结束。

2、工作内容：乙方在本劳务合同期间，将以_______________________工作为主要内容，具体工作内容由甲方提供，并根据实际情况进行调整。

3、工作时间：乙方每周工作时间为____小时，工作时间为每天__时__分至__时__分，休息时间为__小时。

4、工资及福利：乙方的工资为每月____元，工资支付日期为每月的__日，具体发放方式为_______________________。此外，乙方还享有_______________________。

5、劳动保护：甲方应确保乙方劳动条件符合国家有关法律法规的要求，并为乙方提供必要的劳动保护措施。

6、工作纪律：乙方在工作期间应遵守甲方的各项规章制度，不得迟到早退，不得擅自离岗，否则将受到相应的处罚。

7、保密责任：乙方在工作期间应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方，否则将承担相应的法律责任。

8、解决劳动纠纷：本劳务合同如发生劳动纠纷，双方应协商解决，如果协商不成，