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育儿嫂雇佣合同5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

育儿嫂雇佣合同

第一部分总则

为了明确双方的权利和义务，保障雇主和育儿嫂（以下简称“员工”）的合法权益，根据相关法律法规及双方自愿原则，特订立本合同。

第二部分雇佣内容

1.员工受雇于雇主从事育儿嫂工作，主要包括照顾、看护雇主家中的婴儿或幼儿，协助其生活照料和教育工作。

2.员工应当认真履行职责，尽职尽责地完成工作任务，不得违反雇主的合法要求。

3.雇主有权根据实际情况调整员工的工作时间和工作内容，员工应当配合完成。

第三部分工作时间

1.员工的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间双方协商确定。

2.员工应当按时到岗上班，不得迟到早退，不得擅自请假或调整工作时间。

3.雇主有权对员工进行考勤管理，出现违规情况的员工将受到相应处罚。

第四部分薪酬福利

1.雇主应当按时足额支付员工工资，具体工资标准为XX元/月。

2.雇主为员工缴纳社会保险费用，并提供其基本的福利待遇，如带薪年假、节假日福利等。

3.员工应当按照规定参加健康体检，如发现不适宜从事育儿工作的情况，应及时报告雇主并协商解决方案。

第五部分保密义务

1.员工应当严格遵守保密义务，不得泄露雇主的商业秘密或个人隐私信息，否则将承担相应法律责任。

2.员工不得私自向外界透露雇主家庭内部的事务，不得利用职务之便谋取私利。

第六部分终止或解除合同

1.若员工有违反本合同的行为，雇主有权单方面终止合同，并要求员工承担相应的法律责任。

2.若员工有特殊情况需要解除合同，应提前15天书面通知雇主，经双方协商一致解除合同。

第七部分其他条款

1.本合同自签订之日起生效，并持续有效期为一年，双方可以协商续签。

2.本合同如有未尽事宜，由双方协商解决，如无法达成一致意见，应依法解决。

第八部分合同备案

1.双方各持一份合同文本，具备法律效力。

2.雇主有义务将合同备案于所在地相关部门。

以上为育儿嫂雇佣合同的具体内容，希望双方遵守协议，共同维护合同的有效性和稳定性。祝双方合作愉快！

篇2

育儿嫂雇佣合同

第一条甲方（雇主）：

姓名：____________________

联系方式：____________________

地址：____________________

身份证号：____________________

第二条乙方（育儿嫂）：

姓名：____________________

联系方式：____________________

地址：____________________

身份证号：____________________

第三条由于甲方需要照顾婴儿/幼儿/儿童，为此甲方与乙方签订本合同。合同期限从________年________月________日至________年________月________日。

第四条乙方的工作内容包括但不限于照顾、喂养、教育和娱乐婴儿/幼儿/儿童，保证其生活和安全。乙方需要负责做好以下工作：

1.照料婴儿/幼儿/儿童的起居，定时喂养、洗澡、换尿布等；

2.按时喂药，保证婴儿/幼儿/儿童的健康；

3.定期进行婴儿/幼儿/儿童的日常护理，保持卫生；

4.帮助婴儿/幼儿/儿童进行教育、游戏等活动，促进其发展；

5.协助家庭事务，有必要时参与家庭聚餐等；

6.保障婴儿/幼儿/儿童的安全，确保平安无误。

第五条乙方的工作时间为每天________小时，休息时间为每天________小时，具体工作时间由双方商定。若需要加班，双方应提前协商并签订书面协议。

第六条甲方支付乙方的工资为每月_______________元。工资包括基本工资和加班费。基本工资将于每月底发放，加班费按照实际加班时间支付。

第七条乙方在工作期间应当遵守甲方的管理制度，服从甲方的安排。乙方不得私自外出或与他人交往，造成工作延误或影响。

第八条本合同期满前，如有违约行为，乙方应向甲方支付违约金_______________元。如有其他争议，应协商解决。如无法达成协议，可向劳动仲裁机构申请处理。

第九条本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自签订日起生效。

甲方（雇主）签字：__________乙