《Excel人力资源高效解决方案》.pdfVIP

分享交流，成就你我

—安徽劳动法学习群线下交流

分享者AlanWANG

学习过程(阶段）

我不知道

我知道

我知道

我知道

我知道

我不知道

我不知道

我不知道通过不断实践

通过练习

通过有效的培训

认识管理的本性

主观

艺术

（感性，想象）

认手艺

识（经验，实用）

论科学

（理性，分析）

客观

实证方法论定性

HR可能的共性问题（观念碰撞）：

一、HR部门在单位中的地位与影响力；

1、现状？现场调查

2、主要影响因素？

3、提高改善策略？

4、HR在公司该扮演什么角色？

HR最核心任务是什么？

另、HR部门与业务部门的关系？

HR可能的共性问题（观念碰撞）：

二、绩效管理到底该怎么做？

1、现状？信心为标杆？负作用？

2、考评：该重过程？该重结果？

3、改善策略？理念、工具、方法。

（BEST与GROW模型）

HR可能的共性问题（观念碰撞）：

三、如何塑造良性的公司文化？

1、现状？比较理想？非常糟糕？

2、企业价值观与制度流程冲突？

3、内部竞争？必须还是不能搞？

4、怎么看不能“因人设岗”？

HR可能的共性问题（观念碰撞）：

四、企业的薪酬体系设计？

1、现状？比较理想？非常糟糕？

2、薪酬的激励性有几多？

3、薪酬激励性的基础又是什么？

Excel人力资源管理

高效解决方案

（基础篇）

主讲AlanWANG

关于课程

•课程宗旨：

1、帮您正确认识EXCEL，树立正确应用EXCEL的理念与思路；

2、帮您掌握如何应用EXCEL高效管理与分析人力资源各项信息与数据；

•课程特点：

•本课程最大与最显著的特点是从课程

设计、开发到讲授均采用“以终为始——

以任务为导向”的培训理念。具体如下：

•1、本课程开发者是资深的人力资源

管理从业者，熟知人力资源需要管理的主

要任务；

•2、本课程坚持“以任务为导向”，摒弃

“”

课程目录(节选）

1、HR应用Excel高效工作的基本素养

2、HR应用Excel高效管理员工信息方案

3、HR应用Excel高效计算与分析工资方案

第1部分

HR应用Excel高效工作的基本素养

•Excel的认识及在HR工作中的应用思考

•高效应用E