全新国家正式劳动合同模板.docx

全新国家正式劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非双方协商一致提前解除或终止本劳动合同，否则本劳动合同将按照约定的期限履行。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事__________岗位的工作，具体职责和要求如下：

（详细工作内容和职责可根据实际情况进行填写）

2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的管理，积极配合甲方完成各项工作。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，奖金、津贴、补贴等根据乙方实际工作业绩和甲方规定另行确定。

3.2甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.3乙方同意，甲方有权根据法律法规及企业经营状况调整工资待遇，但应提前通知乙方。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为：每周工作__天，每天工作__小时，如有特殊情况需加班的，应按照国家和地方有关规定支付加班费。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照国家和地方法律法规及甲方规定执行。

第五条社会保险

5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费比例和金额按照国家和地方法律法规规定执行。

5.2乙方应按时足额缴纳个人应负担的社会保险费用。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家和地方法律法规规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。

第七条商业秘密和知识产权

7.1乙方在合同期内及合同期满后__年内，对甲方经营活动中涉及的商业秘密和知识产权保密，不得泄露给第三方或用于个人目的。

7.2乙方违反本条规定的，应承担相应的法律责任。

第八条合同解除和终止

8.1在合同期内，如乙方违反法律法规、甲方规章制度或严重违反本合同约定的，甲方有权解除本合同。

8.2在合同期内，如甲方违法法律法规、甲方规章制度或严重违反本合同约定的，乙方有权解除本合同。

8.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2双方均同意，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.甲方规章制度汇编

8.甲方工作场所安全评估报告

9.乙方入职登记表

10.乙方劳动合同书

11.乙方保密协议

12.乙方社会保险缴费证明

13.乙方工资条

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供个人信息，包括但不限于身份信息、学历信息、职业资格信息等。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或者工作成果未达到甲方要求的标准。

3.乙方违反甲方规章制度，包括但不限于考勤制度、职业道德规范、工作纪律等。

4.乙方泄露甲方商业秘密或知识产权。

5.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等。

6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

7.甲方未提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品。

8.甲方解除或终止劳动合同未依法支付经济补偿。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，招用劳动者并提供劳动条件的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。

2.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。

3.劳动合同：用人单位与劳动者明确双方权利义务关系的协议。

4.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内为互相了解对方而约定的考察期。

5.工资：劳动者按照约定提供劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。

6.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外劳动报酬。

7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤