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【《浅谈公共部门人力资源的有效激励》7400字（论文）】 .pdf

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    浅谈公共部门人力资源的有效激励

    摘要：随着信息技术的发展和全球化的深入，我国公共部门的人力资源管理

    制度已经有所不足，需要及时顺应时代的需求进行创新。根据本文的研究，目前

    我国的公共部门在人力资源管理方面存在绩效考核制度不完善、事业单位岗位设

    置、国企改革、事业单位管理办法等方面的问题，必及时优化创新。因此本文

    针对这些问题提出了完善公共部门人力资源管理制度的建议，希望可以为我国公

    共部门进行人力资源管理提供参考和借鉴。

    关键词：公共部门；人力资源；制度创新

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