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劳动合同法

自用工之日起我们就已

经建立劳动关系，这就

我没跟你签合同，

算工伤

这可不算工伤

•用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

•一一源自《劳动合同法》第七条

老板，我工作

快满一个月了，•建立劳动关系，应

还没有跟我签当订立书面劳动合

订劳动合同对不起，我刚出差同。已建立劳动关

回来，马上与你签系，未同时订立书

订劳动合同面劳动合同的，应

当自用工之日起一

个月内订立书面劳

动合同。

•一一源自《劳动合同

法》第十条

•用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳

动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付

二倍的工资。

•一一源自《劳动合同法》第八十二条

•用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面

劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定

期限劳动合同。

•一一源自《劳动合同法》第十四条

公司的装修要在一

好的个月内完成

•非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

•一一源自《劳动合同法》第六十九条

•劳动合同应当具备以下条款：

•（一）用人单位和劳动者详细信息；养老保险、医疗保险、

（二）劳动合同期限；失业保险、工伤保险、

（三）工作内容和工作地点；生育保险

（四）工作时间和休息休假；

（五）劳动报酬；

（六）社会保险；

（七）劳动保护。

一一源自《中华人民共和国劳动合同法》第十七条

•用人单位与劳动者

协商一致，可以订

立固定期限劳动合

同。

•一一源自《劳动合

同法》第十三条

•劳动者在用人单位连续工作满十年，提出订立无固

定期限劳动合同，用人单位应当同意。

•一一源自《劳动合同法》第十四条

•用人单位拖欠劳动者工资要付劳动者50%到一倍

经济赔偿金。

•一一源自《劳动合同法》第八十五条

•用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳

动者支付加班费。

•一一源自《中华人民共和国劳动合同法》第三十一

条

等财务人员处理好，你就

我的工作都做好了，请

可以过来拿支票了，时间

问什么时候可以结算

不会超过半个月

•非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

•一一源自《劳动合同法》第七十二条

•用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者

可以依法向当地法院申请支付令，人民