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2024年《公务员法》相关法律法规知识考试题库
第一部分单选题(50题)
1、关于机关对聘任制公务员的管理,以下说法正确
的是()
A:与委任制公务员的管理规定相同、
B:公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员、
C:聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定
的部分、
D:聘任合同一经签订不得更改或者解除、
【答案】:C
2、公务员在任职期间,其职务和级别是如何确定的?
A:职务和级别根据公务员的学历确定
B:职务和级别根据公务员的工龄确定
C:职务和级别根据公务员的德才表现、工作实绩和资
历确定
D:职务和级别由公务员自己申请确定
D:只是机关外部从事公务的人员调入机关内部的交流
方式
【答案】:D
3、报考公务员应当具备以上公务员主管部门规定的
拟任职位所要求的资格条件。()
A:所报考部门所属机关
B:省级
C:市级
D:中央公务员主管部门
【答案】:B
4、公务员工资中,是工资结构的主体。()
A:基本工资
B:津贴
C:补贴
D:奖金
【答案】:A
5、公务员的任用,坚持的原则是、A:勤能并重
B:为才是用
C:德才兼备
D:学历优先
【答案】:C
6、我国公务员的管理实行的是哪种制度?
A:党政干部单一管理
B:集中统一管理
C:分类管理
D:职位分类管理
【答案】:C
7、公务员离开那些苦,脏,累,险等特殊岗位后,其岗
位津贴。()
A:继续一直发放
B:继续发放一年
C:继续发放三年
D:停止发放
【答案】:D
8、公务员的考核,以下哪项是主要的评价依据?
A:学历
B:资历
C:工作实绩
D:人际关系
【答案】:C
9、辞职包括公务员辞去公职,公务员辞去领导职务,
请问这两种辞职有什么样的区别。()
A:二者都取消了公务员身份
B:前者的结果是机关与公务员的任用关系归于消灭,后
者的结果使公务员丧失原来担任的领导职务
C:二者均出于自愿
D:前者根据本人意愿提出,后者须经任免机关批准
【答案】:B
10、下列部门不属于公务员主管部门。()
A:人事部
B:某县县委组织部
C:某省人事厅人事处
D:某市人事局
【答案】:C
11、聘任制公务员与所在机关发生争议的,可以自争议发生之日起内申请人事仲裁,当事人对仲裁裁决不服的,
可以自接到仲裁裁决书之日起内向人民法院提起诉讼。()
A:三十日,十五日、
B:六十日,三十日、
C:十五日,三十日、
D:六十日,十五日、
【答案】:D
12、关于公务员的培训,下列说法正确的是?
A:公务员培训必须全部由专门的培训机构进行
B:公务员培训不得影响公务员的正常工作
C:公务员培训的内容和形式可以根据职位需要进行安
排
D:公务员培训是公务员的义务,但可以不参加
【答案】:C
13、根据公务员法的规定,挂职锻炼的形式是。()
A:上级机关的公务员到下级机关进行锻炼的交流方式
B:在不同地区机关进行交流的方式
C:下级机关的公务员到上级机关进行锻炼的交流方式
D:选派公务员到下级机关或者上级机关,其他地区机关
以及国有企业事业单位进行挂职锻炼
【答案】:D
14、公务员在何种情况下应当受到处分?
A:违反工作纪律
B:学历造假
C:家庭矛盾
D:私人恩怨
【答案】:A
15、根据公务员法的规定,是作为评价公务员的主要依
据。()
A:资历
B:德才
C:具体的工作实绩
D:工作效率
【答案】:C
16、录用公务员的首要程序是。()
A:审核编制限额
B:审核职位空缺情况
C:发布招考公告
D:进行资格审查
【答案】:C
17、公务员在下列哪种情况下,不得辞退?
A:在年度考核中,连续两年被确定为不称职的
B:不胜任现职工作,又不接受其他安排的
C:因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需
要调整工作,本人拒绝合理安排的
D:怀孕期间
【答案】:D
18、公务员的薪酬制度是如何规定的?
A:公务员薪酬由各单位自行决定
B:公务员薪酬由地方政府统一规定
C:公务员薪酬与职务、职级、级别和工作实绩挂钩
D:公务员薪酬与个人学历挂钩
【答案】:C
解析:公务员的薪酬制度是根据职务、职级、级别和工作实绩来确定的,而非由各单位或地方政府自行决定,也不与个人学历挂钩。
19、公务员法对公务员的辞职有何规定?
A:公务员可以随时辞职
B:公务员辞职必须经所在单位批准
C:公务员辞
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