容易被忽略的个劳动合同风险点.docx

容易被忽略的个劳动合同风险点

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同的类型

1.1本劳动合同为__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。

1.2甲方根据生产经营需要，安排乙方在__________（部门/岗位）工作。

第二条劳动合同的期限

2.1本劳动合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2如甲乙双方同意续签，应在本劳动合同期满前__________日内，双方协商一致，并签订新的劳动合同。

第三条工作内容

3.1乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成所负责的工作任务。

3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

3.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第四条劳动报酬

4.1乙方工资为每月__________元人民币（含税），按月支付。

4.2乙方工资构成包括基本工资、奖金、津贴等，具体构成及标准按甲方的相关规定执行。

4.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。

第五条工作时间与休息休假

5.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。

5.2乙方按照国家法定节假日放假规定享有休假权利。

5.3乙方因病、事假等原因需要暂时离开岗位的，按甲方的相关规定执行。

第六条社会保险

6.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项保险费。

6.2乙方应如实提供相关证件，办理保险手续。

第七条劳动保护与劳动条件

7.1甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全及身体健康。

7.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。

7.3甲方应按照相关规定，为乙方缴纳住房公积金。

第八条解除和终止劳动合同的条件

8.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形，乙方随时通知解除劳动合同的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

8.3乙方提前解除劳动合同的，应提前__________日书面通知甲方。

第九条经济补偿

9.1甲方依照本劳动合同解除或终止劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起__________日内向人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。

11.3本劳动合同的修改、补充应当采用书面形式，经甲乙双方签字或者盖章后生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.甲方劳动合同样本

8.劳动争议调解委员会联系方式

9.劳动仲裁委员会联系方式

10.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，构成违约。

2.甲方未按照合同约定提供乙方社会保险，构成违约。

3.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护，构成违约。

4.乙方未按照合同约定完成工作任务，构成违约。

5.乙方未按照合同约定提前通知解除劳动合同，构成违约。

6.乙方违反甲方规章制度，构成违约。

7.乙方泄露甲方商业秘密，构成违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动