深圳经济特区劳动合同条例.docx

深圳经济特区劳动合同条例

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

一、劳动合同类型及期限

1.1本劳动合同类型为：____（全日制/非全日制、固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。

1.2本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：

（详细工作内容描述）

2.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

3.2乙方依法享受国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方的工资为____元/月（或按实际工作时间计算），试用期为____个月，试用期间工资为____元/月。

4.2甲方每月____日前按时足额支付乙方工资，工资支付方式为____（银行转账/现金）。

4.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供____（是否有）补充养老保险、医疗保险等福利待遇。

六、劳动保护和安全

6.1甲方应严格执行国家劳动保护和安全规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和安全防护用品。

6.2乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和安全防护用品。

七、解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方解除劳动合同，应当遵循《中华人民共和国劳动合同法》的规定，提前____天书面通知对方。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方解除劳动合同的，应依照国家规定支付乙方经济补偿。

八、争议解决

8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2甲方违反国家法律法规和本合同规定，侵害乙方权益的，乙方有权向劳动行政部门投诉或者依法申请仲裁、提起诉讼。

九、其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方的实际情况协商确定。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.劳动合同文本

5.社会保险参保证明

6.工资支付证明

7.甲方规章制度

8.甲方安全生产规章制度

9.甲方提供的劳动保护设施和安全防护用品的相关资料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未按照合同约定提供乙方社会保险和福利待遇，视为违约。

3.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护设施和安全防护用品，视为违约。

4.乙方未按照合同约定履行岗位职责，视为违约。

5.乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度，视为违约。

6.甲方解除劳动合同未按照合同约定支付乙方经济补偿，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。

3.法定节假日：国家法定的休息日，包括春节、元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。

4.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或者根据用人单位要求等待的工作。

5.经济补偿：用人单位依照国家规定和劳动合同的约定，因解除或者终止劳动合同而给予劳动者的补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，要求按时支付工资。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.