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SuccessPrinciplesfromtheWorld’sMostPowerfulConsultingFirm
【读书笔记】
麦肯锡
晋升法则
47个小原则创造大改变
原著作者：[英]服部周作
翻译：韦玮
读书笔记作者：冷冰冰
版权归起点书院和原创作者共有，侵权必究2021.3.30
作者简介及全书核心思路
ü曾经打破了麦肯锡最短的晋升记录，成为项目经理。
ü他事无巨细的做笔记习惯揭开了极速晋升背后的工作原则。
•日裔英国人，在管理咨询、初创企业、在线社交商务和新闻媒体方面拥有丰富
的经验。
•在麦肯锡任职期间，为亚洲、北美和欧洲的高端制造、高科技和媒体行业客户
服务超过五年。
•经营着一家专注于领导力开发的初创公司。
•拥有台湾大学的MBA学位并获得了台湾当局全额资助的奖学金，拥有加拿大
麦吉尔大学的商务学士学位。
与他人一同成长：增强沟通、
塑造自我：学习更多自我成
社交和理解能力，从而影响
长的有效方法。
你的团队和其他利益相关者。
核心思路
精通流程管理：使用在特定往前多做一步：进一步专注
场景最适合你的工具来提高和聚焦，调整生活状态并为
效率和绩效。事业注入新的活力。
SuccessPrinciplesfromtheWorld’sMostPowerfulConsultingFirm豆瓣评价9.3
麦肯锡咨询公司简介
创建时间：1926年创建地点：美国
公司使命：帮助领先的企业机构实现显著、持久的经营业绩高品牌
改善，打造能够吸引、培育和激励杰出人才的优秀组织机构。价值
麦肯锡经验：关键是找那些企业的领导们，他们能够认识到
公司必须不断变革以适应环境变化，并且愿意接受外部的建议，
这些建议在帮助他们决定作何种变革和怎样变革方面大有裨益。
一流的高绩效
成功的组织架构：人才文化
麦肯锡
总监：开发新业
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