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简易劳动合同书
甲方（用人单位）名称：______________
地址：______________________________
法定代表人（主要负责人）：__________
乙方（劳动者）姓名：______________
性别：____________________________
居民身份证号码：____________________
文化程度：__________________________
住址：______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同类型及期限
第一条本合同为_____期限劳动合同。
本合同于______年____月____日生效，其中试用期至______年____月____日止。
本合同于______年____月____日终止。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位（工种）工作。具体工作内容和岗位要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。
乙方的工作地点为：____________________
三、工作时间和休息休假
第三条甲方安排乙方执行____工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第四条甲方根据工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间。有关延长工作时间及报酬的支付按甲方的有关规定执行。
第五条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利，具体办法按甲方的有关规定执行。
四、劳动报酬及支付方式与时间
第六条乙方的月劳动报酬为____元或按甲方依法制定的薪酬管理办法执行。
乙方的工资报酬按照甲方依法制定的绩效考核办法确定。
甲方于每月____日支付乙方（上个月）自然月的工资。
第七条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
第八条甲方于每月____日支付乙方（上个月）自然月依法应由甲方承担的社会保险费用；每月____日支付乙方（上个月）自然月依法应由乙方承担的社会保险费用，由乙方自行办理社会保险手续。甲方将社会保险金直接支付给乙方，视为已履行社会保险义务，乙方发生的社会保险责任由乙方自行承担与甲方无关。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。
第十条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和甲方制订的各项规章制度和本岗位的操作规程，规范操作，提高劳动技能。
第十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
六、劳动合同的变更、解除和终止
第十二条劳动合同的变更
甲乙双方经协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
第十三条劳动合同的解除
1.甲乙双方经协商一致，劳动合同可以解除。
2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法缴纳社会保险费的；
（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；
（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同经确认劳动合同无效的；
（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
4.乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方的规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同经确认劳动合同无效的；
（6）被依法追究刑事责任的。
第十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
1.劳动合同期满的；
2.乙方
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