有限公司安全管理制度汇编.doc

文献编号：KHAQ-ZD-2023B001

安全管理制度汇编

xxxxxx公司有限公司

编制：审核：批准：

发布日期：实行日期：

目录

TOC\o1-1\h\z\u一、安全生产目的管理制度 1

二、安全管理机构设立及配备安全管理人员管理制度 3

三、安全生产责任制管理制度 4

四、安全生产费用提取和使用管理制度 6

五、员工工伤保险管理制度 8

六、安全生产法律法规与其他规定的辨认、获取制度 10

七、安全生产法律法规与其他规定的评审、更新制度 11

八、规章制度的管理制度 12

九、文献和档案的管理制度 13

十、安全生产教育培训制度 15

十一、新、改、扩建工程“三同时”管理制度 18

十二、生产设备设施变更管理制度 20

十三、特种人员管理制度 21

十四、设备设施的检修、维护、保养管理制度 23

十五、设备设施验收和设备设施拆除、报废的管理制度 27

十六、三违行为监督管理制度 29

十七、危险作业管理制度 31

十八、警示标志和安全防护的管理制度 43

十九、承包商、供应商等相关方的管理 45

二十、变更管理制度 47

二十一、隐患排查治理制度 49

二十二、危险源管理制度 51

二十三、职业健康管理制度 53

二十四、事故应急救援制度 56

二十五、事故管理制度 58

二十六、安全标准化绩效评估管理制度 62

二十七、领导带班制度 64

二十八、班组岗位达标制度 66

二十九、风险评估和控制管理制度 71

三十、劳动防护用品和保健品管理制度 74

三十一、消防安全管理 75

三十二、安全奖惩管理制度 78

一、安全生产目的管理制度

1.目的

为了明确安全生产任务，将安全生产融入到平常工作中，提高员工的安全生产意识和责任，特制定本制度。

2.合用范围

本制度合用于公司安全生产目的与指标的制定、分解、实行和考核。

3.职责

3.1重要负责人

3.1.1负责组织制定和修改总体和年度安全生产目的。

3.1.2组织实行安全生产目的，并对安全生产目的实行情况进行考核。

3.2安全科

3.2.1负责将年度安全生产目的分解到相关职能部门，并制定年度安全生产目的与指标实行计划和考核办法。

3.2.2负责安全生产目的和指标、及安全生产目的和指标实行计划和考核办法的分发、宣传、教育和培训。

3.3相关职能部门

3.3.1负责贯彻安全生产目的与指标实行计划。

3.3.2负责安全生产目的和指标、及安全生产目的和指标实行计划和考核办法的分发、宣传、教育和培训。

4．内容

4.1安全生产目的的制定

4.1.1总体和年度安全生产目的由重要负责人组织公司安全生产委员会根据历年和上年安全生产执行情况制定。

4.1.2年度安全生产目的应涉及隐患排查治理、员工教育培训、作业规范、事故伤害等指标。

4.1.3安全生产目的的制订不能高于行业和安监部门规定的目的指标，不得高于上年度安全生产目的指标，要体现连续改善的原则。

4.1.4依据年度安全生产目的评估考核的结果，重要负责人应在每年1月份组织安委会成员召开会议，重新修订年度安全生产目的。

4.1.5总体和年度安全生产目的经重要负责人批准后，由安全科加盖受控印章，分发到每个职能部门。

4.1.6安全科应设计制作宣传栏，在公司显耀位置向公司员工宣传公司总体和年度安全生产目的，并在年度安全教育培训和“厂级”安全教育培训时对全体员工进行培训。

4.2年度安全生产目的的分解

4.2.1公司年度安全生产目的制或修订后，安全主任负责将年度安全生产目的分解成安全指标，分派到各相应的职能部门，并形成文献经重要负责人批准后，加盖受控印章，分发到相关职能部门。

4.2.3各部门总经理或经理应通过例会或“车间级”安全教育培训，向本部门员工宣传教育与本部门相关的安全生产目的和指标。

4.3安全生产目的与指标的实行

4.3.1安全主任负责组织相关职能部门制定年度安全生产目的与指标实行计划，经重要负责人批准后，连同年度安全生产目的与指标一起，加盖受控印章，分发到相关职能部门。

4.3.2安全主任应依据年度安全生产目的与指标实行计划评估考核结果，及时调整安全生产目的和指标实行计划，并形成文献印发和保存。

4.3.3各部门总经理或经理应通过例会或车间级安全培训，向本部门员工宣传教育安全生产目的与指标，及其实行计划。

4.3.4各部门总经理或经理负责组织贯彻与本部门相关安全生产目的与指标实行计划