普法学法知识竞赛题库附答案(培优).docx

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普法学法知识竞赛题库

第一部分单选题(200题)

1、受遗赠人应当在知道受遗赠后()内,作出接受或者放弃受遗赠的表示,到期没有表示的,视为,()受遗赠。()

A.十日;接受

B.二十日;接受

C.三十日;放弃

D.六十日;放弃

【答案】:D

2、合同保全中,撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起()行使。

A.六个月内

B.一年内

C.二年内

D.三年内

【答案】:B

3、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的向劳动者支付赔偿金。()

A.二倍

B.一倍

C.三倍

D.六倍

【答案】:A

4、因胁迫结婚的,受胁迫的一方可以向人民法院请求撤销婚姻。请求撤销婚姻的,应当自胁迫行为终止之日起()内提出。()

A.一年

B.两年

C.三年

D.四年

【答案】:A

5、不能辨认自己行为的成年人为无民事行为能力人,由其()代理实施民事法律行为。

A..法定代理人

B.诉讼代理人

C.监护人

D.法定代表人

【答案】:A

6、小区建筑物及其附属设施的维修资金,属于_____。()

A.物业服务企业所有

B.业主共有

C.物业服务企业和业主共同共有

D.物业服务企业和业主按份共有

【答案】:B

7、《治安管理处罚法》规定,违反治安管理行为人卖淫、嫖娼的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处()以下罚款。

A.四千元

B.五千元

C.六千元

D.七千元

【答案】:B

8、新建、改建铁路的铁路线路安全保护区范围,应当自铁路建设工程初步设计批准之日起()日内,由县级以上地方人民政府依照《铁路安全管理条例》的规定划定并公告。

A.120

B.90

C.60

D.30

【答案】:D

9、根据《民法典》,以下不属于法人的是()。

A.有限责任公司

B.股份有限公司

C.事业单位

D.合伙企业

【答案】:D

10、在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度分为涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行()分类管理。

A.核心

B.高级

C.普通

D.首要

【答案】:A

11、一般保证的债权人在保证期间届满前对债务人提起诉讼或者申请仲裁的,从()起,开始计算保证债务的诉讼时效。

A.判决或者仲裁裁决生效之日

B.保证人拒绝承担保证责任的权利消灭之日

C.债权人请求债务人履行债务的宽限期届满之日

D.债权人请求债务人履行债务之日

【答案】:B

12、下列属于集体所有的土地有()。

A.宅基地

B.自留地

C.自留山

D.以上都是

【答案】:D

13、合作开发完成的发明创造,当事人一方不同意申请专利的,另一方或者其他各方()申请专利。

A.不得

B.可单独

C.可优先

D.必须

【答案】:A

14、用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知。()

A.董事会

B.监事会

C.工会

D.经理

【答案】:C

15、国家在重点生态功能区、生态环境和脆弱区等区域划定生态保护红线,实行严格保护。()

A.薄弱区

B.敏感区

C.重点地域

D.良好地域

【答案】:B

16、用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,可以依法要求用人单位承担责任。()

A.董事会

B.监事会

C.工会

D.职工代表大会

【答案】:C

17、债务人不履行到期债务,债权人可以留置已经合法占有的债务人的,并有权就该优先受偿。()

A.动产;动产

B.不动产;不动产

C.财产;财产

D.动产、不动产;动产

【答案】:A

18、债务人不履行到期债务,致使抵押财产被人民法院依法扣押,自扣押之日起,()有权收取该抵押财产的孳息。

A.抵押权人

B.所有权人

C.债务人

D.抵押权人

【答案】:A

19、结婚年龄,男不得早于()周岁,女不得早于二十周岁。

A.二十

B.二十二

C.二十三

D.二十五

【答案】:B

20、工会建立()的工会工作体系,密切联系职工,听取和反映职工的意见和要求,关心职工的生活,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务。

A.职责清晰,分工明确

B.、全国统一、各方参与

C.集中领导、分工合作

D.联系广泛、服务职工

【答案】:D

21、()周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。

A.十四

B.十五

C.十六

D.十八

【答案】:C

22、没有约定债权确定期间或者约定不明确,抵押权人或者抵押人自最高额抵押权设立之日起()请求确定债权,抵押权人的债权确定。

A.满二年后

B.满一年后

C.满六个月后

D.满六十日后

【答案】:A

23、劳动合同法的立法宗旨是。()

A.保护劳动者的合法权益

B.保护用人

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