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2024年行政管理、人事管理等管理人员综合技能知识考试题库
第一部分单选题(150题)
1、突发事件的处置工作程序是()。①发生或确认即将发生特别重大、重大突发事件的,启动相关应急预案;②制定并组织实施抢险救援方案,防止引发次生、衍生事件;③协调有关地区和部门提供应急保障;④部署做好维护现场治安秩序和当地稳定工作;⑤及时、准确地向上级报告应急处置工作进展情况。
A、②①⑤③④
B、①②③④⑤
C、②③①⑤④
D、④②①③⑤
【答案】:B
2、条块结合,以条为主的形式,是我国现行编制管理工作所采取的一种形式,这种形式适用()。
A、包括公安、安全、司法等政府机构在内的政法工作部门
B、上级业务主管部门垂直领导的工作部门
C、地方党、政、群机关的大部分工作部门
D、地方各级人民政府机构的大部分工作部门
【答案】:B
3、人们所谓的开发领导力或开发领导潜能,主要指的是()。
A、个人权力
B、职务权力
C、领导权威
D、个人权力和职务权力
【答案】:A
4、下列对预测与决策关系的表述,不正确的是()。
A、预测是为决策服务的
B、预测贯穿于决策的全过程
C、决策是预测的前提条件
D、决策和预测关系密切
【答案】:C
5、下列哪项是行政伦理中的“诚信原则”的主要体现?
A:行政行为不受约束
B:行政决策追求效益
C:行政领导者享有特权
D:行政行为应真实、透明
【答案】:D
6、下列关于危机管理的说法不正确的是()。
A、明确矛盾和工作失误,但要封锁一些信息,避免引起骚乱
B、坚持畅通群众利益诉求机制,构建危机公关平台C、处置危机,必须以人为本,设身处地为群众着想
D、必须以第一时间为原则,迅速采取处置措施
【答案】:A
7、以下不属于参谋子系统组织形式的是()。
A、官方
B、半官方
C、大众
D、跨国
【答案】:C
8、下列哪项是行政执行的主要环节?
A:决策制定
B:决策监督
C:决策执行
D:决策评估
【答案】:C
9、期望值理论表明,在进行激励时要处理好几个方面的关系,这些关系不包括()
A、努力与绩效的关系
B、努力与工作的关系
C、绩效与奖励的关系
D、奖励与满足个人需要的关系
【答案】:B
10、下列哪项是行政管理中“权力下放”的主要目的?
A:减轻上级负担
B:加强中央集权
C:提高行政效率
D:扩大行政规模
【答案】:C
11、下列哪项不是行政管理的基本原则?
A:法治原则
B:民主原则
C:高效原则
D:盈利原则
【答案】:D
12、行政决策过程中,以下哪个环节是不可或缺的?
A:信息收集
B:方案制定
C:决策执行
D:决策监督
【答案】:A
13、“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”“要防止滥用权力,就必须以权力制约权力”。这启示我们应该()。A、保障公民的知情权,提高决策的科学化和民主化B、制定科学的考核制度,确保权力的公开公正运行C、完善民主、健全法制,加强对权力的制约和监督
D、发挥社会舆论的导向作用,消除特权思想的影响
【答案】:C
14、下列哪项是行政执行中“资源分配”的主要任务?
A:制定行政目标
B:监督行政过程
C:合理配置行政资源
D:评估行政效果
【答案】:C
15、下列哪项是行政管理中“官僚制”的主要特征?
A:权力集中
B:灵活多变
C:民主参与
D:层级分明
【答案】:D
16、“囚徒困境”说明()。
A、双方按自己的利益行事,结果一方赢,一方输
B、双方都独立按照自己的利益行事,则双方不能得到最好的结果
C、双方都独立按照自己的利益行事,则双方能得到最好的结果
D、双方都独立按照自己的利益行事,没有一方赢,也没有一方输
【答案】:B
17、下列哪项是行政伦理中“责任原则”的主要体现?
A:行政行为追求效益
B:行政领导者享有特权
C:行政行为不受约束
D:行政行为应对结果负责
【答案】:D
18、行政管理中的“责任政府”意味着?
A:政府必须向公民负责
B:政府必须向企业负责
C:政府必须向上级政府负责
D:政府必须向媒体负责
【答案】:A
19、下列措施属于政府发挥社会职能的是()。
A、提供公共产品
B、居民委员会建设
C、计划生育
D、发展体育事业
【答案】:C
20、在公共管理机构规模及其效能关系问题上,常常存在两种不同观点的争论:一种观点认为“一个和尚挑水喝,两个和尚拾水喝,三个和尚没水喝”;另一种观点认为,如果“三个和尚”都很负责,结果也会造成水满为患。这两种不同的说法表明()。
A、在不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果
B、即使管理无方,人多还是比人少好办事
C、纵然管理有方,也不一定是人多好办事
D、管理工作的效能需要考虑系统内部
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