培训机构聘用合同.docx

培训机构聘用合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（受聘人员）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方担任培训机构的教职员工，乙方愿意接受甲方的聘请，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条职位与职责

1.1乙方担任甲方培训机构的教职员工，具体职位为：__________。

1.2乙方应履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，完成甲方交给的教学和管理工作。

第二条聘用期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。

2.2合同期满后，如甲乙双方愿意续约，应提前一个月通知对方，并签订新的聘用合同。

第三条工资待遇

3.1乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金等组成，具体金额和发放方式如下：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）岗位工资：人民币____元/月；

（3）绩效工资：根据乙方教学和管理工作的完成情况，按月发放；

（4）奖金：根据甲方经济效益和乙方工作表现，年终发放。

3.2乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间__天，每天工作__小时。

4.2乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第五条培训和学习

5.1甲方应提供乙方必要的工作培训和学习机会，提高乙方的工作能力和业务水平。

5.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训和学习活动。

第六条保密和知识产权

6.1乙方在任职期间和离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。

6.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。

第七条解除和终止合同的条件

7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

7.2在合同期内，如乙方因病或伤残不能继续履行合同职责，经双方协商一致，可以终止本合同。

7.3合同期满后，本合同自行终止。

第八条违约责任

8.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。

8.2乙方违反保密义务的，应支付甲方违约金，违约金金额为乙方上年度从甲方获得的薪酬的____%。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（受聘人员）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方工作证明复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方与乙方签订的保密协议

8.甲方与乙方签订的知识产权保护协议

二、违约行为及认定：

1.乙方违反保密义务，如泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。

3.乙方违反合同约定，提前解除或终止合同。

4.甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利待遇。

5.甲方未提供乙方的工作培训和学习机会。

6.甲方未履行合同约定的其他义务。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指培训机构，具有法人资格的企业或组织。

2.乙方：指受聘于甲方的教职员工。

3.职位：指乙方在甲方担任的具体职务和工作岗位。

4.工资待遇：指乙方的薪酬及福利。

5.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间。

6.保密义务：指乙方在任职期间和离职后一年内，不得泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。

7.知识产权：指乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

解决办法：甲方应与乙方沟通，明确工作任务要求，并提供必要的支持和资源。

2.问题：甲方未按时支付乙方工资和福利待遇。

解决办法：甲方应按照合同约定及时支付乙方工资和福利待遇。

3.问题：乙方违反保密义务。

解决办法：甲方应与乙方沟通，要求乙方立即停止违约行为，并支付违约金。

4.问题：乙方提前解除或终止合同。

解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，并按照合同约定办理合同解除或终止手续。

五、所有应用场景：

1.甲方为新设立的培训机构，需要聘请教职员工。

2.乙方为具有教学和管理经验的教职员工，寻求稳定的工作环境。

3.甲方与乙方签订聘用合同，明确双方权利和义务。

4.甲方为乙方提供工作培训和学习机会，提升乙方的工作能力。