国企公司规章制度.doc

******有限责任公司

管

理

制

度

制订

目录

第一章管理总则……………2

第二章员工守则……………5

第三章财务管理制度………5

第四章人事行政管理制度…………………8

第五章考勤制度……………11

第六章安全生产制度………12

第一章管理总则

第一条为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。

第二条公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定。

第三条严禁任何组织、个人运用任何手段侵占或破坏公司财产。

第四条公司严禁任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉的行为。

第五条公司严禁任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。

第六条公司通过发挥全体员工的积极性、发明性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

第七条公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，有条件的情况下，公司为员工提供学习的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和技术过硬的员工队伍。

第八条公司鼓励员工发挥才干，多作奉献。对有突出奉献者，公司予以奖励、表彰。

第九条公司提倡员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体发明精神。

第十条公司尊重员工的辛勤劳动，为其发明良好的工作条件，提供应有的待遇，充足发挥其知识为公司多作奉献。

第十一条公司为员工提供福利保证，并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。

第十二条公司实行“按劳取酬”、“绩效考评”的分派制度。

第十三条公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。

第十四条公司提倡厉行节约，反对铺张浪费；减少消耗，增长收入，提高效益。

第十五条维护公司纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。

第二章员工守则

第十六条遵纪守法，忠于职守，克己奉公。

第十七条维护公司声誉，保护公司利益。

第十八条服从领导，关心下属，团结互助。

第十九条爱惜公物，节约开支，杜绝浪费。

第二十条努力学习，提高水平，精通业务。

第二十一条积极进取，敢于开拓，创新奉献。

第三章财务管理制度

第一节总则

第二十二条为加强公司的财务工作，发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用，特制定本规定。

第二十三条公司财务部门的职能是：

(一)认真贯彻执行国家有关的财务管理制度。

(二)建立健全财务管理的各种规章制度，编制财务计划，加强经营核算管理，反映、分析财务计划的执行情况，检查监督财务纪律。

(三)积极为经营管理服务，促进公司取得较好的经济效益。

(四)厉行节约，合理使用资金。

(五)合理分派公司收入，及时完毕需要上交的税收及管理费用。

(六)对有关机构及财政、税务、银行部门了解，检查财务工作，积极提供有关资料，如实反映情况。

(七)完毕公司交给的其他工作。

第二十四条公司财务部由会计和出纳组成。

在没有专职总会计师之前，总会计师职责由会计兼任承担。

第二十五条公司各部门和职工办理财会事务，必须遵守本规定。

第二节财务工作岗位职责

第二十六条总会计师负责组织本公司的下列工作：

(一)编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金；

(二)进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本公司有关部门减少消耗、节约费用、提高经济效益；

(三)建立健全经济核算制度，运用财务会计资料进行经济活动分析：

(四)承办公司领导交办的其他工作。

第二十七条会计的重要工作职责是：

(一)按照国家会计制度的规定、记帐、复帐、报帐做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐。

(二)按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向总经理提出合理化建议，当好公司参谋。

(三)妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料。

(四)完毕总经理或主管