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2024年行政管理、人事管理等管理人员综合技能知识考试题库
第一部分单选题(150题)
1、我国行政组织系统中的公安派出所属于()。
A、办公机关
B、派出机构
C、职能机关
D、领导机关
【答案】:B
2、“赏不可不平,罚不可不均”。这是指管理者、统治者要赏罚严明,善于通过奖赏和惩罚这两种手段,来达到鼓励先进,鞭策后进,提高绩效的目的。从管理学的角度来看,这里所强调的内容是()。
A、“木桶原理”
B、公平原则
C、激励效应
D、平等原则
【答案】:C
3、在下列情况下,金钱可以成为“激励因素”而不是“保健因素”的是()。
A、那些未达到最低生活标准、急于要养家糊口的人的计件工资
B、组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金
C、以上两种情况均可使金钱成为激励因素
D、无论什么情况下金钱都只是保健因素
【答案】:B
4、中国目前正在进行的行政管理体制和机构改革能否成功的关键是()。
A、减少机构和部门的数量
B、裁减人员的数量
C、政府职能的转变
D、行政效率的提高
【答案】:C
5、职位分类制度是()。
A、政府机构管理工作的基础
B、政府财务管理工作的基础
C、政府档案管理工作的基础
D、政府人事管理工作的基础
【答案】:D
6、传播方法的运用要体现共享性、突出快速性、确保真实性和0。
A、注重双向性
B、注重广泛性
C、注重多样性
D、注重多向性
【答案】:A
7、行政管理中的“效能”通常指的是?
A:工作的效率
B:工作的效果
C:工作的质量
D:工作的数量和速度
【答案】:B
8、下列哪项不是行政管理的基本职能?
A:组织职能
B:计划职能
C:控制职能
D:营销职能
【答案】:D
9、下列关于行政组织变革的说法,哪项是正确的?
A:行政组织变革总是顺利的
B:行政组织变革的目的是为了增加员工数量
C:行政组织变革的阻力主要来源于内部
D:行政组织变革是适应环境变化的必要手段
【答案】:D
10、()是指一个行政组织职权的行使依法由两个以上人员按照少数服从多数的原则共同担负最后抉择责任的体制。
A、首长制
B、委员会制
C、分权制
D、职能制
【答案】:B
11、在公共管理机构规模及其效能关系问题上,常常存在两种不同观点的争论:一种观点认为“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝”;另一种观点认为,如果“三个和尚”都很负责,结果也会造成水满为患。这两种不同的说法表明()。
A、在不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果
B、即使管理无方,人多还是比人少好办事
C、纵然管理有方,也不一定是人多好办事
D、管理工作的效能需要考虑系统内部部分的整体功能
【答案】:D
12、利用经济杠杆如税收、价格、信贷进行控制的手段叫0o
A、直接控制
B、间接控制
C、反馈控制
D、前馈控制
【答案】:B
13、下列哪项是电子政务在行政管理中的主要作用?
A:增加纸质文件数量
B:提高行政机关内部沟通效率
C:取代传统行政管理方式
D:提供更加便捷、高效的公共服务
【答案】:D
14、下列哪项是行政协调中的“组织协调”的主要内容?
A:协调不同个体之间的关系
B:协调不同部门之间的工作
C:协调行政机关与社会的关系
D:协调不同层级之间的关系
【答案】:B
15、下列哪项是行政管理中“政策评估”的主要目的?
A:制定新政策
B:评估政策效果
C:监督政策执行
D:协调政策冲突
【答案】:B
16、国家质检总局召开全国质检工作会议布置打假工作,这主要体现了政府的()。
A、履行市场监管的经济职能
B、履行社会公共服务职能
C、密切联系群众并接受监督
D、做到了严格依法行政
【答案】:A
17、下列对预测与决策关系的表述,不正确的是0o
A、预测是为决策服务的
B、预测贯穿于决策的全过程
C、决策是预测的前提条件
D、决策和预测关系密切
【答案】:C
18、进行双边会谈时采用并列式的会场布局是因为并列式的会场布局()。
A、能够体现与会双方平等的关系
B、能够使会场气氛显得比较严肃和庄重
C、能够增加融洽的气氛
D、能够突出主席台位置
【答案】:A
19、领导艺术最重要的特征是()。
A、创造性
B、实效性
C、模式化
D、程序化
【答案】:A
20、在社会主义市场经济条件下,下列属于我国政府的文化职能的是()。
A、宏观调控职能
B、提供公共产品和服务职能
C、市场监管职能
D、发展卫生体育职能
【答案】:D
21、下列措施属于政府发挥社会职能的是()。
A、提供公共产品
B、居民委员会建设
C、计划生育
D、发展体育事业
【答案】:C
22、信息交流与能量交换的一个根本区别是()。
A、共享性
B、
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