工器具管理办法.docx

(完整)工器具治理方法

(完整)工器具治理方法

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工器具治理方法

目的

为了加强运行工器具的治理，杜绝因生产工器具短缺、损坏、失效造成人身损害、操作失误和延误等问题,制定本方法。

治理内容与要求

本方法规定了发电分场工器具、仪器仪表的存放、使用、补充、报废以及工器具治理的职责、考核方法。

2。1定义

2。1.1运行工器具：运行工器具是指生产岗位人员进展设备运行操作、设备巡检使用的小型工器具和仪器仪表。内容包括：

仪器、仪表：如万用表、摇表、钳型电流表、红外线测温仪、红外热成像仪、测振表、振动、超声波检漏仪等。

2)安全工器具：如绝缘手套、绝缘靴、绝缘棒、高压验电器、携带式接地线、携带式行灯变压器、接线盘〔包括漏电保安器〕、梯子、防坠器、安全绳、登高板、脚扣、防毒面具等.

具:用于生产检查、操作中的各种工器具.如：手电筒、听针、扳手、钳子、螺丝刀等。

具:

班〔组〕公用的工器具。

的工器具。

2。2工器具的配置定额、审批

运行工器具的配置定额依据生产岗位操作工作需要由各专业编写。

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2.2.2依据公司运行工器具的配置定额，在现有工器具缺乏时由各专业专工按物质需用申请程序提出申请。

2。2。3在定额范围内且不构成固定资产的生产工器具打算由部门主任批准，在定额范围外或构成固定资产的运行工器具打算由部门主任审批，生产副总经理批准.

2。3。1运行工器具的发放依据运行工器具的配置定额进展。各部门专业专工归口治理本专业的专用工器具、公用工器具和量具,负责向打算与市场营销部办理领换手续；个人工器具由本人持工器具领用卡到打算与市场营销部办理领换手续。公用工器具和个人工器具构成固定资产的按固定资产治理标准执行。

2。3。2工器具的更换应依据使用年限规定,到期以旧换。

2.3.3调入的工人，按人力资源部通知的工种为准，按该工种的工器具配备标准，建卡发放工器具。

。4工种转变,以人力资源部的通知为准，按转变工种后的工器具配备标准多退少补.但原领工器具与标准一样局部,且又在使用期限内的，要连续使用到期再按的标准换领.

工器具丧失、损坏,由所在班班长(专工〕证明，部门领导签署意见,办理赔偿手续后，再予补发.

工器具无故丧失或使用不当造成损失的赔偿标准如下:1)领用时间在规定使用期的1/3以内，赔偿原价的50%;

领用时间到达规定使用期的2/3者,赔偿原价的30％；超过规定使用期2/3以上者,酌情赔偿原价的10—15%。

公用工器具发生丧失或损坏，按前款方法,从各部门月奖中扣回。

4)调出本公司，应退还所领工器具，如有损坏、丧失，应按规定予以赔偿.

2。4运行工器具的登记、保管

2。4.1生产各部门和各班组、各值、各专业要建立工器具台帐,严格发放范围和使用期限。应做到品种、数量、质量和年限清楚。人员变动要办理移交手续。

。2各班组、各值、各专业领取工器具后，必需签字确认.

2。4.3各运行值应建立工器具登记卡,由专人负责领用、登记、保管、交接班检查.

2。4。4工器具损坏、丧失，使用者必需准时向本部门专工或主任汇报，准时进展补充。

2.4.5各部门用于存放工器具、仪器仪表的房间应具有良好的通风，配置有温度湿度仪﹑除湿机等设施以保证室温在5—40℃，湿度≤70％，并配适当的消防器材〔如灭火器〕。

2。4.6各部门应建立完善的工器具、仪器仪表台帐,台帐应包括分类编号

﹑名称﹑型号规格、技术参数﹑数量﹑生产厂家﹑附件清单﹑单价﹑领用日期、定检周期等。同时编制工器具、仪器仪说明细表，以便于查找。样表见附录.

2。4。7各存放架﹑柜分区分类编号，整齐摆放。工器具、仪器仪表分类编号和位置编号,各部门应将其标识在设备存放处或局部设备本身上.

2。4.8库房实行定置治理,工器具、仪器仪表摆放位置固定并与其位置编号相适应。各部门应绘制相应示意图，贴于库房进口处，以便工器具、仪

器仪表标准治理及查找。

2.4.9库房钥匙由治理员、部门主管及各专业负责人持有.工器具、仪器仪表的使用，需经治理员同意并办理使用手续。如事故处理和其他特别状况，可先使用，再补办手续。部门工器具仅用于本部门生产用途，工作完毕后应清理干净并准时放回相应位置.

2。4.10各部门间借用工具，由部门主管或工器具治理员同意并办理借用手续；电厂内其它部门借用工具,需部门主管同意并办理借用手续；外单位借用、租用工具或生产用途,需部门主管同意.

工器具的使用

2。5。1工器具的生产厂家必需具有生产许可证、出厂合格证和入网证.

2。5。2使用者必需按仪器、仪表的正确使用方法使用,以免造成仪器、仪表的损坏。

2。5。3工作人员必需按《电业安全工作规程》规定正确使用防护