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2024年安全生产标准化绩效评定管理规定

第一章总则

第一条为了推进企业安全生产标准化工作，提高企业安全生

产绩效，保障人民群众安全生产权益，根据《中华人民共和国安

全生产法》等法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于全国范围内各类企事业单位的安全生产

标准化绩效评定工作。

第三条安全生产标准化绩效评定工作应当坚持绩效导向、科

学评价、公开透明的原则，强化激励约束，形成现代企业安全生

产管理制度。

第四条安全生产标准化绩效评定应当与企业的安全生产管理

体系相衔接，做到科学、合理、公正、公平。

第五条安全生产标准化绩效评定重点评价企业安全管理制度

健全程度、安全生产责任制落实情况、事故隐患排查整治和安全

生产培训教育等方面。

第二章绩效评定指标体系

第六条绩效评定指标体系应当包括整体安全管理水平、安全

制度落实情况、安全培训教育、事故隐患排查整治、事故应急管

理等方面。

第七条整体安全管理水平包括安全管理组织机构设置和职

责、安全生产目标制定和评价、安全责任制执行、安全管理层级

和分工、安全隐患排查整改等方面。

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第八条安全制度落实情况包括安全生产管理制度的健全程

度、安全规程、安全操作规程等规定的执行情况。

第九条安全培训教育包括安全生产培训的课程设置、培训方

式和频次、培训材料和工具等方面。

第十条事故隐患排查整治包括事故隐患排查的频次和深度、

整治工作的完成情况、隐患排查的方法和手段等方面。

第十一条事故应急管理包括应急预案的编制和演练、应急设

备和资源的准备情况、应急响应能力等方面。

第三章绩效评定流程

第十二条安全生产标准化绩效评定应当在企业安全生产监督

管理部门的指导下进行。

第十三条绩效评定流程包括绩效评定计划制定、绩效评定调

查、绩效评定报告编制和绩效评定结果公示等步骤。

第十四条绩效评定计划应根据企业的实际情况确定评定的指

标和对象，并确定评定的时间节点。

第十五条绩效评定调查应当采取问卷调查、现场考察、文件

查阅和个别谈话等多种方式进行，确保调查的客观真实性。

第十六条绩效评定报告应当详细反映评定指标的得分情况和

企业存在的问题，并提出整改建议。

第十七条绩效评定结果应当公示，对于优秀企业给予表扬，

对于存在问题的企业要督促其及时整改。

第四章激励约束措施

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第十八条对于绩效评定优秀的企业，可以给予奖励或者优惠

政策，鼓励其继续保持良好的安全生产绩效。

第十九条对于绩效评定存在问题的企业，应当采取相应的激

励约束措施，例如限期整改、罚款、停产整顿等。

第二十条绩效评定结果应当作为企业安全生产监督管理部门

对企业进行监督检查和行政执法的重要依据。

第二十一条对于故意提供虚假信息或者干扰评定工作的企

业，应当依法追究法律责任。

第二十二条对于评定工作中的不公正行为和违法违规行为，

应当及时举报并追究相应责任。

第五章附则

第二十三条本规定自2024年1月1日起施行。

第二十四条本规定由国家安全生产监督管理部门负责解释。

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