第五届国家级新区经开区高新区班组长管理技能大赛试题库-下（判断题部分）.docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料，不作为权威性指导和指引，仅供参考

1、本文档共143页，其中可免费阅读43页，需付费25金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

PAGE

PAGE1

第五届国家级新区经开区高新区班组长管理技能大赛试题库-下（判断题部分）

判断题

1.班组长在进行目标管理时只要做到：识别员工的核心工作，责任到人；给每个工作设立明确的挑战性目标就可以了。（）【无答案】

A、正确

B、错误

答案：A

2.团队的整体绩效要大于团队各成员个人绩效之和，这是团队的基本特征，也是团队与一般群体的本质区别所在。（）

A、正确

B、错误

答案：A

3.对于床身长度大于8米的机床调整水平时，可先经过“自然调平”，使导轨的偏差调至允许偏差2倍的范围内，而后可借助紧固地脚螺栓等方法强制机床达到精度的要求。（）

A、正确

B、错误

答案：A

4.从企

人力资源管理师持证人

专业可靠的内容提供者！

咨询Ta 进入空间

领域认证该用户于2023年09月19日上传了人力资源管理师

更多 >