重庆复工公司体温检测制度.pptx

重庆复工公司体温检测制度制作人：XXX时间：20XX年X月

目录第1章简介

第2章体温检测制度的具体实施

第3章体温检测制度的落实与监督

01第1章简介

公司概况XX有限公司公司名称员工数200人规模金融服务业务范围

体温检测制度概述有效防止病毒传播必要性所有进入公司的人员，每日2次对象和频率异常情况处理和应急预案处理和应对措施

体温检测器材的选购和使用红外线耳温枪、体温贴等常用的体温检测仪器种类0103操作规范、清洁消毒等要注意正确使用方法和维护保养02准确性、响应速度等要考虑选购建议

常见问题患有发热症状的人员如何处理？

环境温度过高或过低如何处理？维护保养每天使用前要进行清洁消毒

存放时要注意避免高温或高湿紧急情况处理发现患者有发热症状要及时隔离

及时启动应急预案体温检测过程中的注意事项和常见问题操作规范检测前要求被检测人员不喝水、不进食、不吸烟

检测时要确保环境温度稳定

体温检测制度执行流程进入公司前和午餐时间时间安排进入公司门口和食堂入口地点安排专人负责检测和记录检测人员的职责和权限及时隔离和启动应急预案异常情况的处理流程

感谢观看体温检测是保障公司复工复产的重要举措，也是有关人员和企业自身安全的必要手段。希望本次内容能帮助大家更好地了解体温检测制度，并在实践中得到有效落实。

02第2章体温检测制度的具体实施

体温检测前的准备工作对办公室、车间等场所进行消毒和通风公司场所的清洗和消毒避免人员拥堵，分流通道要有明显标识人员聚集场所的分流安排采集人员基本信息，包括姓名、工号、体温等人员信息采集和登记

体温检测流程的实施方法引导人员按规定排队等候，保持社交距离排队等候和进出控制的安排使用专业的体温计，由专人负责检测体温检测仪器的使用和人员安排记录每位员工的体温数据，及时传递异常情况检测结果的记录和信息传递

体温检测异常处理方法明确体温异常的判定标准和对应的应对措施体温异常的判定标准和操作规范对发热员工进行及时隔离和协调就医异常情况的妥善处置和隔离措施对异常情况进行统计和分析，及时上报相关部门异常情况的上报和统计分析

体温检测制度的效果评估对体温检测制度的效果和盲点进行分析和总结体温检测制度的效果和盲点分析提出改进措施和评价标准，不断优化体温检测制度体温检测制度的改进措施和评价标准对体温检测制度进行优化和升级，以保持其有效性和适应性体温检测制度的优化和升级策略

体温检测的重要性体温检测是防控疫情的重要手段之一，它能够及时发现员工的体温异常，保障职工的健康和公司的正常运营。

体温异常的原因和应对措施建议员工及时就医治疗，避免恶化身体状况不佳调整室内温度和湿度，改善员工工作环境气温和湿度等环境因素影响加强疫情防控措施，如戴口罩、勤洗手等疫情爆发和接触病毒对体温检测制度进行不断完善和规范，并加强员工培训和管理制度不健全和执行不到位

商业场所商场超市

餐饮娱乐

医疗机构公共场所机场车站

学校幼儿园

政务办事特殊场所火车、汽车

游轮、游艇

工地、矿山体温检测制度的应用范围办公场所公司总部

分支机构

工作车间

体温检测的注意事项在体温检测过程中，要注意使用专业的体温计，避免受气温、湿度等环境因素影响，确保检测的准确性和可靠性。同时还要注意保护员工的隐私，妥善处理检测结果，避免泄露个人信息。

体温检测的步骤引导员工按规定排队等候，保持社交距离排队等候0103对体温异常情况进行妥善处理和上报异常处理02使用专业的体温计对员工进行体温检测体温检测

体温检测制度的改进与优化体温检测制度在实施过程中，要不断总结经验，提出改进和优化意见，以适应不同场所和行业的需求。

03第3章体温检测制度的落实与监督

体温检测制度的执行人员负责体温检测制度的制定、执行和监督管理的人员体温检测制度的责任人和管理人员根据制度要求，开展体温检测工作，记录和报告相关数据体温检测制度的执行人员要求和职责根据考核结果，进行相应的奖惩措施，提高执行人员的工作积极性体温检测制度的执行人员考核和奖惩方案

体温检测制度的监督机制通过内部自查、外部抽查等方式，监督制度执行情况内部监督和外部监管的途径和方式对制度执行结果进行评估分析，针对问题进行反馈和整改对体温检测制度执行情况的评估和反馈对制度执行结果进行追责和问责，提高制度的执行效果对体温检测制度的追责和问责机制

体温检测制度的持续改进根据实际情况，不断完善和提高体温检测制度，保障员工健康不断完善和提高体温检测制度的重要性结合新技术和方法，对体温检测制度进行升级优化，提高效率和准确性引入新技术、新方法对体温检测制度进行优化和升级通过宣传和教育，提高员工对体温检测制度的认识和理解，增强制度执行的积极性持续改进对体温检测制度的宣传和教育

体温检测制度的实施效果和问题总结