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学校教师培训合同3篇
全文共3篇示例,供读者参考
篇1
学校教师培训合同
一、培训目的:为了提高学校教师的教育教学水平,促进教育教学质量的提升,学校特制定本培训合同,规范教师培训行为。
二、培训内容:学校将组织定期的教师培训活动,包括但不限于教学技能培训、心理健康培训、教育教学理论培训等内容。培训形式包括集中培训、分散培训、在线培训等,具体安排由学校根据实际情况决定。
三、培训时间:学校将在每学期结束后的假期期间组织教师培训,培训时间由学校统一安排,教师请假参加培训,不占用正常工作时间。
四、培训费用:学校将承担教师培训所需的所有费用,包括交通、食宿、学习资料等费用。
五、培训考核:学校将根据教师的培训表现和成绩进行考核,考核结果将作为教师绩效评定的重要依据之一。
六、培训效果跟踪:学校将对教师培训后的教学效果进行跟踪监测,如发现存在教学问题,学校将及时提供帮助和支持。
七、违约责任:若教师未按时参加培训或未通过培训考核,学校将视情况采取相应措施,包括但不限于发出警告通知、扣减绩效工资等措施。
八、其他事项:由于教师培训的特殊性,教师需遵守培训规定,配合学校的培训安排,共同推动学校教育教学事业发展。
教师(签字):学校(盖章):
签订日期:生效日期:
以上内容已被双方确认,各自留一份文本,自签订之日起生效。
篇2
学校教师培训合同
甲方:学校名称
乙方:教师姓名
鉴于:甲方为提高教师的教学水平和专业素养,故与乙方订立本培训合同。
一、培训内容
1.1甲方将根据乙方的专业发展需求和教学实践情况,为乙方安排相应的培训内容,包括但不限于教学方法、教学技巧、课堂管理等方面的训练。
1.2培训课程将由专业的培训师团队组织和授课,培训时间、地点将提前通知乙方。
1.3乙方应按时参加培训课程,并完成相关学习任务和作业,积极参与讨论和交流。
二、培训费用
2.1甲方将承担培训师团队的费用,乙方无需另行支付。
2.2如乙方因故无法参加培训课程,需提前请假请假,并在经批准后方可重新安排培训时间。
三、培训效果
3.1甲乙双方将根据培训计划和培训内容,共同评估乙方的培训效果,包括但不限于教学能力的提高、课堂管理的改进等方面。
3.2如乙方在培训后能够持续改进自己的教学水平,并在实践中应用所学知识和技能,将视为培训达到预期效果。
四、保密条款
4.1甲乙双方保证在培训过程中所获取的教学方法、课程设计等信息不得向第三方透露,否则将承担相应的法律责任。
五、其他
5.1本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期至培训结束。
5.2对于本合同未尽事宜,双方可另行商议协商解决。
甲方:学校名称
法定代表人(签字):________
乙方:教师姓名
签字:________
日期:________
以上为学校教师培训合同,双方请遵守合同条款,并共同努力提升教学质量,使教师培训取得良好效果。祝愿双方在教育事业上取得更大成就!
篇3
学校教师培训合同
一、合同目的
为加强学校教师的专业发展和教育能力提升,促进教师队伍建设和学校教育事业发展,特制定本《学校教师培训合同》(以下简称“合同”)。
二、培训内容
1.培训方式:本次教师培训采取线上线下相结合的方式进行,包括课堂授课、实践教学、研讨交流等形式。
2.培训内容:主要包括教学理论、教学方法、课程设计、班级管理、教育心理学等相关知识,以及最新的教育前沿理论与实践经验。
3.培训周期:本次培训周期为一学年,共计36周,每周进行2次培训。
三、培训责任
1.学校责任:提供培训计划、教材资料、培训场地和设施等必要条件,全力支持教师参与培训活动。
2.教师责任:认真参加培训活动,积极学习培训内容,主动参与讨论交流,按时完成培训任务。
四、培训评估
1.课程评估:每次培训结束后,学校将对教师的学习情况进行评估,教师需完成相关评估表格并积极反馈意见。
2.效果评估:学校将定期组织教师进行培训效果评估,以了解教师的培训收获和进步情况。
五、培训奖惩
1.奖励机制:对积极参与培训、学习成绩优秀的教师,学校将给予奖励和表彰。
2.惩罚措施:
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