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学校教师培训合同3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

学校教师培训合同

一、培训目的：为了提高学校教师的教育教学水平，促进教育教学质量的提升，学校特制定本培训合同，规范教师培训行为。

二、培训内容：学校将组织定期的教师培训活动，包括但不限于教学技能培训、心理健康培训、教育教学理论培训等内容。培训形式包括集中培训、分散培训、在线培训等，具体安排由学校根据实际情况决定。

三、培训时间：学校将在每学期结束后的假期期间组织教师培训，培训时间由学校统一安排，教师请假参加培训，不占用正常工作时间。

四、培训费用：学校将承担教师培训所需的所有费用，包括交通、食宿、学习资料等费用。

五、培训考核：学校将根据教师的培训表现和成绩进行考核，考核结果将作为教师绩效评定的重要依据之一。

六、培训效果跟踪：学校将对教师培训后的教学效果进行跟踪监测，如发现存在教学问题，学校将及时提供帮助和支持。

七、违约责任：若教师未按时参加培训或未通过培训考核，学校将视情况采取相应措施，包括但不限于发出警告通知、扣减绩效工资等措施。

八、其他事项：由于教师培训的特殊性，教师需遵守培训规定，配合学校的培训安排，共同推动学校教育教学事业发展。

教师（签字）：学校（盖章）：

签订日期：生效日期：

以上内容已被双方确认，各自留一份文本，自签订之日起生效。

篇2

学校教师培训合同

甲方：学校名称

乙方：教师姓名

鉴于：甲方为提高教师的教学水平和专业素养，故与乙方订立本培训合同。

一、培训内容

1.1甲方将根据乙方的专业发展需求和教学实践情况，为乙方安排相应的培训内容，包括但不限于教学方法、教学技巧、课堂管理等方面的训练。

1.2培训课程将由专业的培训师团队组织和授课，培训时间、地点将提前通知乙方。

1.3乙方应按时参加培训课程，并完成相关学习任务和作业，积极参与讨论和交流。

二、培训费用

2.1甲方将承担培训师团队的费用，乙方无需另行支付。

2.2如乙方因故无法参加培训课程，需提前请假请假，并在经批准后方可重新安排培训时间。

三、培训效果

3.1甲乙双方将根据培训计划和培训内容，共同评估乙方的培训效果，包括但不限于教学能力的提高、课堂管理的改进等方面。

3.2如乙方在培训后能够持续改进自己的教学水平，并在实践中应用所学知识和技能，将视为培训达到预期效果。

四、保密条款

4.1甲乙双方保证在培训过程中所获取的教学方法、课程设计等信息不得向第三方透露，否则将承担相应的法律责任。

五、其他

5.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至培训结束。

5.2对于本合同未尽事宜，双方可另行商议协商解决。

甲方：学校名称

法定代表人（签字）：________

乙方：教师姓名

签字：________

日期：________

以上为学校教师培训合同，双方请遵守合同条款，并共同努力提升教学质量，使教师培训取得良好效果。祝愿双方在教育事业上取得更大成就！

篇3

学校教师培训合同

一、合同目的

为加强学校教师的专业发展和教育能力提升，促进教师队伍建设和学校教育事业发展，特制定本《学校教师培训合同》（以下简称“合同”）。

二、培训内容

1.培训方式：本次教师培训采取线上线下相结合的方式进行，包括课堂授课、实践教学、研讨交流等形式。

2.培训内容：主要包括教学理论、教学方法、课程设计、班级管理、教育心理学等相关知识，以及最新的教育前沿理论与实践经验。

3.培训周期：本次培训周期为一学年，共计36周，每周进行2次培训。

三、培训责任

1.学校责任：提供培训计划、教材资料、培训场地和设施等必要条件，全力支持教师参与培训活动。

2.教师责任：认真参加培训活动，积极学习培训内容，主动参与讨论交流，按时完成培训任务。

四、培训评估

1.课程评估：每次培训结束后，学校将对教师的学习情况进行评估，教师需完成相关评估表格并积极反馈意见。

2.效果评估：学校将定期组织教师进行培训效果评估，以了解教师的培训收获和进步情况。

五、培训奖惩

1.奖励机制：对积极参与培训、学习成绩优秀的教师，学校将给予奖励和表彰。

2.惩罚措施：